Anged ofrece elevar un 11% los salarios de la gran distribución
Anged, la patronal de El Corte Inglés, Carrefour, Ikea, MediaMarkt, Leroy Merlin o Fnac, entre otras grandes superficies, eleva su oferta de subida salarial recogida en su convenio y reduce la distancia que le separa de las reivindicaciones de los sindicatos, aunque ambas partes aún estén lejos de llegar a un acuerdo definitivo.
En la reunión mantenida ayer entre patronal y sindicatos, Anged puso sobre la mesa un incremento salarial garantizado del 11% durante la vigencia del convenio, lo que supone cuatro puntos más que su anterior propuesta.
La asociación plantea ahora un incremento de los sueldos del 4% en 2023, un 3% en 2024, un 2% en 2025 y otro 2% en 2026, además de una garantía de pago variable no consolidable de otro 2% a cobrar el 31 de diciembre de 2026.
Su propuesta queda lejos del 18% de incremento total que le reclaman los sindicatos, pero abre la puerta a que estos, que hasta ahora se mantenían inflexibles, estén ya dispuestos a aceptar una rebaja de sus pretensiones para alcanzar un punto de encuentro intermedio.
“La propuesta inicial dejaba en mal lugar el compromiso social de grandes empresas del país y su imagen. Debemos construir un aumento salarial aún mayor que esta propuesta, pero entre el 11%y el
El convenio de Anged es el más relevante de España, ya que afecta a 234.000 empleados
18% seguro que tenemos un lugar de encuentro”, señaló ayer Antonio Pérez, secretario general del sindicato Fetico, mayoritario en Anged.
Valorian (antigua Fasga), el sindicato mayoritario en El Corte Inglés, el mayor empleador dentro de Anged, señaló que “aunque agradecemos el avance, queda aún muy lejos de la propuesta de la parte social y de lo que realmente se merecen las personas trabajadoras del sector”.
El mayor convenio
Hay que recordar que el convenio de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) es el que afecta a más empleados en España, con 234.000 trabajadores afectados.
La patronal de las grandes superficies defiende que las pretensiones de los sindicatos no tienen en cuenta “el alza desmesurada de costes asociados a la actividad: energía, logística, productos o materias primas, entre otros”.
Además, Anged considera que es necesario “adaptar el convenio colectivo a los nuevos redactados legales y abordar temas acuciantes para el comercio como es el alto índice de absentismo”. Por último, la patronal recuerda a los sindicatos que sus peticiones “debieran de acompasarse con la consolidación del sector, sin perder de vista el empleo como principal activo y ocupación de todas las partes negociadoras”.