Ryanair subirá un 9% el sueldo de sus pilotos hasta 2027
Ryanair y los pilotos firmaron ayer el primer convenio colectivo de su historia en España, que prevé recuperarse de los recortes de hasta el 20% que se aplicaron durante la pandemia y, además, subidas de sueldo anuales de entre el 2,8% y 3%.
El pacto establece un primer año para consolidar la retribución pre-Covid, según explicó ayer el Sepla. En los siguientes tres ejercicios (a partir de abril de 2024, al inicio del nuevo ejercicio fiscal de Ryanair) se aplicarán subidas en torno al 3%.
También se llevarán a cabo otra serie de mejoras en beneficios laborales, como horarios y vacaciones. Además, los pilotos tendrán definida su carrera profesional dentro de la aerolínea irlandesa.
Los sueldos de los aproximadamente 900 pilotos de Ryanair se sitúan entre 90.000 euros y 180.000 euros brutos anuales, según su experiencia profesional.
El convenio estará vigente hasta marzo de 2027 y el acuerdo se ha alcanzado tras seis años de negociaciones, según destacaron ayer en una inusual rueda de prensa la propia compañía y el Sepla, el sindicato de pilotos. Han sido necesarios seis años de negociaciones.
Este acuerdo contrasta con el desencuentro sindical en la sección de tripulantes de cabina. Ryanair firmó un acuerdo con CCOO que no reconocen el resto de sindicatos y que desencadenó una huelga.
Ryanair es la primera aerolínea por pasajeros en España, con 44,86 millones de pasajeros en 2022, apenas un 4% menos que en 2019. España es, tras Italia, el segundo mercado más importante en volumen de negocio para el grupo.