Prejubilación a los 53 años: hoy se prevé acuerdo en el ERE de Ford
El expediente de regulación de empleo (ERE) que está negociando Ford en la planta de Almussafes (Valencia) podría tener acuerdo en las próximas horas.
La empresa plantea la reducción de 1.144 empleos, tras dejar de fabricar dos modelos y ante la perspectiva de que a medio plazo, con la fabricación de vehículos eléctricos, las necesidades de personal serán inferiores. De hecho, actualmente cada día tiene ya a unas 700 personas en ERTE en esta factoría.
La dirección de Ford, que comenzó el periodo de consultas el 10 de marzo, presentó el viernes pasado una propuesta con prejubilaciones desde los 55 años, sin rebajar el número de empleados que se verán afectados, 1.144 personas, de las 6.000 que prestan sus servicios en la factoría. Los sindicatos reclamaron que se ampliara a los trabajadores de 53 y 54 años.
Tras la reunión mantenida a lo largo del día de ayer, trascendió que la dirección está dispuesta a aceptar esa ampliación, por lo que hoy podría alcanzarse un acuerdo.
En UGT, sindicato mayoritario en la planta valenciana, explican que la empresa “ha abierto la puerta a que los nacidos entre 1969 y 1970 puedan adherirse a los planes de acompañamiento a la jubilación”. Esta era su reivindicación más importante. Sin embargo, las condiciones no son exactamente las mismas –complementos del 70% y del 75% del salario y cotizaciones hasta los 61 y 62 años– que para sus compañeros nacidos antes de 1968, a los que se ofrece complementos del 80% del salario y cotizaciones hasta los 65 años.
Indemnizaciones
En cuanto a las condiciones del ERE, UGT afirma que si se quiere incluir a la plantilla más joven debe mejorar la propuesta. La empresa plantea una indemnización de 45 días por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades y un mínimo de una anualidad, con una mejora adicional de 20.000 euros.
Pero el avance es notorio. La empresa ha mostrado su disposición a dar a conocer hoy la propuesta de acuerdo final y “esperamos que el avance sea definitivo”.