La Justicia da la razón a un aspirante a policía excluido por falta de agudeza visual
La sección primera del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha estimado el recurso contencioso-administrativo interpuesto por un aspirante a policía contra la resolución del director general de Policía –fechada el 7 de febrero de 2022–, desestimatoria del recurso de alzada interpuesto frente al acuerdo del tribunal calificador del proceso selectivo de ingreso en la Escuela Básica del Cuerpo Nacional de Policía, de 12 de julio 2021, que declaraba al recurrente no apto y excluido del proceso selectivo por no haber superado el reconocimiento médico de la convocatoria, “por estar inmerso en la causa de exclusión 4.1.1: agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos”.
El abogado del Estado defendía la conformidad de la resolución, ya que la calificación de idoneidad del aspirante y su exclusión se basaba en la evaluación médica realizada en dos ocasiones como exigía la convocatoria, que en la actuación del tribunal calificador no concurría ningún defecto formal ni error, y que no existía defecto alguno en la motivación del acto, ni indefensión del administrado.
El TSJA declara, para empezar, que “la disconformidad con el resultado de las pruebas médicas no puede confundirse con su motivación, cuando en el informe en que se exterioriza se expresan los antecedentes y las mediciones de visión realizadas con aparatos homologados, y con estos elementos y los conocimientos médicos aplicados se obtiene la conclusión sobre las condiciones físicas del aspirante”.
En segundo lugar, y respecto de la problemática de fondo, el tribunal indica en su escrito que la parte recurrente en el procedimiento administrativo y en el presente ha aportado y propuesto un dossier pericial de especialista en oftalmología sobre la agudeza visual de su ojo derecho con resultados que contradicen los oficiales.
El tribunal asturiano señala que la diferencia de pareceres expuesta sobre la limitación visual del aspirante debe solventarse mediante un juicio crítico de los expedientes. El fallo indica que “hay coincidencia en los informes sobre la disminución de la agudeza visual que padece el recurrente en uno de sus ojos, pero difieren en su graduación conforme a las mediciones realizadas con aparatos homologados en los casos y por personal especializado”.
Por esta razón, indica el tribunal en su resolución, que la divergencia expuesta debe solventarse con estimación judicial. El TSJA decide “estimar el recurso interpuesto contra la resolución del director general de Policía, que se anula por no ser ajustada a Derecho, y se declara el derecho del recurrente a ser tenido como apto en la fase del reconocimiento médico del proceso selectivo”.