Garamendi se dirige a la reelección al frente de la patronal
El actual presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, parece no tener rival en las próximas elecciones presidenciales de la patronal, que deben celebrarse en el último trimestre del año. Garamendi se presentará a la reelección para un nuevo, y último mandato de cuatro años, al frente de los empresarios.
La Junta Directiva de la CEOE convocará hoy las elecciones y, con ello, abrirá el periodo de presentación de candidaturas a la presidencia. Sin embargo, hasta el momento nadie ha dado un paso al frente para ser una alternativa al empresario vasco, que en 2018 sustituyó a Juan Rosell como presidente de la CEOE.
Bien es verdad que dentro de la organización empresarial ha habido movimientos para buscar una alternativa a Garamendi. Por ejemplo, por parte de Josep Lluis Sánchez Llibre, que el pasado 18 de julio fue reelegido presidente de Fomento del Trabajo, la patronal catalana.
Sánchez Llibre, que es el gran adversario de Garamendi dentro de la organización empresarial, es uno de los vicepresidentes de la CEOE. Ha hecho muchos movimientos para animar a otros empresarios a competir con Garamendi, porque él ya tiene 73 años y no quiere dejar Cataluña. Entre otras cosas, porque se ha propuesto la recuperación de las sedes de las numerosas empresas que se fueron a otras partes de España por el proceso independentista.
No obstante, Sánchez Llibre ha animado a competir con Garamendi a Gerardo Cuerva, presidente de la pequeña y mediana empresa, y a Miguel Garrido, presidente de la patronal madrileña (CEIM).
Cuerva y Garrido han declinado todas las propuestas, incluidas las de Sánchez Llibre, para competir con Garamendi en las elecciones a la presidencia de la CEOE. Los tres empresarios se han destacado por ser muy críticos con la política de pactos del presidente de la CEOE con el Gobierno y los sindicatos. Sobre todo, en el controvertido acuerdo de la reforma laboral. Bien es verdad que Garamendi no ha firmado acuerdos sobre el salario mínimo interprofesional o los planes de igualdad.