Los inspectores acusan a Hacienda de politizar el cuerpo

DENUNCIA DE LA IHE/ La Inspección critica que la simplificación de las oposiciones mermará la independencia del funcionario.

El cuerpo de inspectores de Hacienda ha decidido redoblar su batalla contra la reforma del sistema de oposiciones pactada por el Ministerio con los sindicatos, que favorece los ascensos exprés de funcionarios de niveles inferiores a través de un mero test y una valoración de sus méritos. La Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE) comenzó a difundir el viernes un vídeo en el que denuncia que la reforma perjudicará en especial a los ciudadanos, que serán atendidos por “funcionarios menos preparados” y “más manipulables”, lo que supondrá “politizar la Administración”.

“Después de 38 años como inspector de Hacienda, no recuerdo ninguna situación más preocupante que esta, con la implantación de un nuevo sistema de oposiciones que matará la Función Pública tal y como la conocemos actualmente”, sostiene en el arranque del vídeo José María Peláez, que además de llevar décadas ejerciendo la Inspección es bien conocido en el gremio por haber sido presidente del IHE de 2005 a 2007. Su mensaje lo termina de completar Genma Martín, inspectora de Hacienda desde hace 28 años, que sostiene que “los ciudadanos deben saber que ellos van a ser los más perjudicados porque en el futuro les atenderá un funcionario menos preparado”.

A partir de ahí, la Asociación de Inspectores de Hacienda eleva el tono de su denuncia al alertar, en la voz del inspector Chema Medina, de que “un funcionario con menos conocimientos es más manipulable”. Los responsables del acuerdo para reformar el sistema de oposición, remacha, “quieren mermar el nivel del funcionario y politizar la Administración”.

La advertencia de los Inspectores va en línea con la que vienen efectuando en los últimos días desde la Federación de Asociaciones de los Cuerpos Superiores de la Administración General del Estado (Fedeca), pues la reforma del sistema de oposición y promoción interna afecta a todos los cuerpos superiores y, de hecho, también ha recibido airadas críticas desde el colectivo de la Inspección de Trabajo, por ejemplo.

Desde IHE dicen comprender que el Ministerio de Hacienda y Función Pública afronta un serio problema de falta de efectivos en los Cuerpos Superiores de la Administración

ante el elevado volumen de jubilaciones que se esperan en los próximos años, pero afirman que “no vale todo” y que simplificar las pruebas de acceso supone la “conculcación de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”, siendo injusto para quien ha conseguido su plaza bajo el exigente método anterior o quienes llevan años preparándose para ese modelo de oposiciones.

El acuerdo sellado por el Gobierno y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT el pasado 3 de noviembre simplifica los procesos selectivos, reduciendo los contenidos de ocho decenas de temas a una quincena y sustituyendo la batería de exámenes existente por un test en el que no se penalizan las respuestas incorrectas.

Esta simplificación es una reclamación histórica del colectivo de técnicos de Hacienda, representados por la asociación Gestha, que contaba con el apoyo de Unidas Podemos pero ha logrado ahora el respaldo de todo el Gobierno de coalición. Desde Gestha defienden que los 7.182 técnicos de Hacienda tienen conocimientos suficientes como para ser el relevo natural de los 2.150 inspectores (el 25% de los cuales se jubilará en 4 años), un colectivo que cobra de media 103.000 euros al año, el doble que los técnicos, ilustran.

Todos los Cuerpos Superiores de la Administración critican el sistema de promoción exprés