Las tendencias laborales obligan a revisar la normativa
El 51% de los trabajadores de la rama del conocimiento son ya remotos, según estima la consultora norteamericana Gartner. Por ello, las multinacionales les ofrecen un tiempo en el año para trabajar desde cualquier parte del mundo. Las más pioneras –Airbnb, Shopify o Wise– ofrecen 90 días de trabajo internacional. Este límite tiene su sentido. Aunque las reglas internacionales para aplicar la residencia fiscal están en los 183 días, en la mayoría de los convenios de doble imposición se desencadenan una serie de obligaciones fiscales para trabajadores y empresas por encima de los 90 días. Los destinos posibles con visas para nómadas son: Bermudas, Bahamas, Islas Caimán, Aruba, Curazao, Costa Rica, Panamá, Antigua y Barbuda, Montserrat, Dominica, Santa Lucía, Barbados, Brasil, Argentina, Cabo Verde, Islandia, Malta, Grecia, Hungría, Croacia, Estonia, Rumanía, Georgia, Chipre, Emiratos Árabes
Unidos, Sri Lanka, Seychelles e Isla Mauricio. En breve, España se sumará a esta lista al incluir estos nuevos trabajadores en su propia ley Beckham
de impatriados.