El Ayuntamiento abre el proceso para contratar 41 policías locales

ZARAGOZA. La Oficina de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zaragoza va a tener que hacer un «esfuerzo enorme» este año. Así lo reconoció ayer el concejal de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, que recordó que las convocatorias de las ofertas de empleo público se suman, este año, las plazas del plan de estabilización.

Entre las oposiciones de turno libre, destacan las destinadas a cubrir las vacantes de la Policía Local. El 4 de abril comenzará el proceso selectivo con el que se adjudicarán 36 plazas de agente, con categoría C1. La mayoría de ellas, 29, se adjudicarán por turno libre ordinario y las siete restantes, por turno libre de reserva para militares profesionales de tropa y marinería. A estas plazas se suman, también, otras cinco por ampliación.

El examen se celebrará, a las 17.00 horas, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza, en la calle de Pedro Cerbuna 12. Para optar a la prueba, que corresponde a la oferta de empleo público de 2022, se exige tener el título de Bachiller o de técnico equivalente.

Al proceso que se inicia el próximo mes le seguirá una nueva convocatoria, correspondiente esta vez a 2023, para adjudicar otras 49 vacantes de agente de Policía Local C1, a las que se sumarán otras seis plazas ampliadas. No se ha definido todavía la Oferta de Empleo Público que corresponde a este año. A pesar de ello, se convocan ya las plazas de la Policía porque sal proceso ordinario hay que añadir el tiempo que los futuros agentes han de pasar en la academia.

Esta situación difiere de lo que ocurre con las plazas para entrar en el Cuerpo de Bomberos de Zaragoza. El Ayuntamiento tiene previsto convocar en el segundo semestre del año más de 50 plazas de bombero, que corresponden a las oferta pública de empleo de 2022 y 2023.