El ERE de Stellantis afectará a 35 trabajadores nacidos en 1962

ZARAGOZA. El comité de empresa de Stellantis en Figueruelas confirmará hoy a la dirección de la fábrica que acepta las condiciones planteadas para la materialización del expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción de personal técnico y administrativo, que afectará finalmente a 35 empleados y no a 43, como se anunció inicialmente.

Fuentes de UGT y CC. OO. confirmaron que después de que la dirección aceptara su petición de aplicar el ERE a los empleados nacidos en 1962, habían decidido dar su visto bueno a la medida, que incluye condiciones económicas y de acompañamiento. Las bajas se realizarán entre los 62 y los 62,5 años de edad y no más tarde del 30 de junio de 2025.

Las condiciones económicas contemplan 12 meses de salario base, complemento salarial y pagas extras, y 12 meses de complemento personal por antigüedad, 12 meses de complemento por convenio y una retribución variable en una cantidad equivalente a la percibida en el ERE de 2023.

Sobre las medidas de acompañamiento, se incluye un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años, empresa de recolocación a disposición de los afectados, beneficios sociales iguales a los empleados jubilados (Stellantis Club, tarjeta de descuentos comerciales) y consideración de jubilados para condiciones particulares de empleados de dirección (seguro médico y rescate del plan de previsión).

También se acuerda que los contratos de relevo de los empleados nacidos en enero y febrero de 1963 se realizarán con una reducción del jornada del 80% y una prestación de trabajo del 20%, el máximo que permite la ley. Los contratos de los relevistas de enero y febrero serán a tiempo completo e indefinidos.