Los andaluces hicieron más de 22 millones de horas extra el año pasado
Supone un aumento del 24,8% respecto a 2017, cuando se registraron casi 17,7 millones
Los ocupados andaluces realizaron más de 22 millones de horas extraordinarias remuneradas durante 2018. Los trabajadores de la región registraron exactamente 22.085.100 horas extraordinarias, lo que supone un aumento del 24,8% respecto a 2017, cuando se registraron 17.694.210.
De este modo, el fin de la crisis no sólo se está dejando notar en una reducción de las personas en situación de desempleo, sino también en que los trabajadores andaluces están activos más horas de media año a año.
Esto se ref leja, por ejemplo, en que el volumen de horas extraordinarias remuneradas de este año en Andalucía es el más alto registrado desde 2013. Este incremento anual es el segundo mayor tras la cifra del 29,3% obtenida en 2017.
Otro aspecto relevante es que los ocupados andaluces realizaron una media de 6,9 horas extraordinarias, un 15% más que 2017, aunque 1,2 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, que es de 8,1.
Son datos extraídos de un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Randstad, que ha diseccionado la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
A nivel nacional, la subida no ha sido tan espectacular como en Andalucía, ya que se realizaron 166.178.850 horas extraordinarias, un 13,1% más respecto a 2017, cuando se registraron 146.952.840.
Aún así, esas más de 166 millones de horas extraordinarias remuneradas suponen la segunda cifra más elevada que se ha contabilizado en el país en los últimos diez años en este apartado.
En cuanto a las horas extra por trabajador, los españoles realizaron una media de 8,1 horas, la segunda mayor cifra de la última década y un 3,8% más que en 2017.
También es muy significativo que desde 2013, el volumen de
horas extraordinarias no haya dejado de aumentar, hasta un 48% de incremento total.
Cataluña lidera la clasificación con 35.942.670 millones de horas extraordinarias trabajadas. Le siguen la Comunidad Valenciana, con 31.570.110, y Madrid, 25.784.640. Estas tres regiones acumulan el 56,1% del total de todas las horas extra remuneradas en España.
Las menores cifras registradas en este área se registraron en Extremadura (1.487.910), Cantabria (1.418.040) y La Rioja (1.007.550).
Según los datos de Randstad, la industria ha vuelto a ser el sector en que más horas extraordinarias se registraron de media por trabajador, con 14,1 horas de media.
A continuación se sitúa l a construcción, con 7,8 horas, y el sector ser vicios, con 7,2 horas por empleado.
El sector servicios es, además, el que mayor volumen de horas extraordinarias registró duran
El sector servicios acumula el 66,9% de todas las horas de este tipo trabajadas en el país
te 2018, con 166,2 millones, lo que significa un 66,9% del total.
Al sector ser vicios le siguen desde muy de lejos la industria, con 38,5 millones de horas extra, y la construcción, con 8,8 millones.
Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, “el recurso de las horas extraordinarias puede ser positivo en momentos de alto volumen de trabajo pero no es una buena solución de manera recurrente”.
El directivo de Randstad aconseja que “para dar respuesta de manera adecuada estas situaciones, existen soluciones como contratos a jornada parcial o de duración determinada, que permiten no saturar a los empleados con agotadoras jornadas de trabajo y no alterar su conciliación entre vida laboral y personal”.