La contratación de discapacitados cae un 19,2% en el primer trimestre
La Fundación Adecco señala que en enero, febrero y marzo se han firmado 215 acuerdos laborales por los 266 de 2019
La Fundación Adecco intensifica su labor de sensibilización con las empresas
El coronavirus ha dejado en el primer trimestre del año un descenso en la contratación de personas con discapacidad en la provincia de Huelva del 19,2%. Este porcentaje rompe la tendencia alcista que caracterizaba al i ndicador. Concretamente, entre enero, febrero y marzo de 2020, las personas con discapacidad han suscrito 215 contratos en el territorio onubense, mientras que en el mismo periodo de tiempo de 2019 se suscribieron 266 contratos.
Son datos de l a Fundación Adecco, desde donde informan de que este descenso en el número de contratos para personas con discapacidad en Huelva “es superior a la de Andalucía (del 6,3%) y dista también de la caída general de contratos entre el resto de la población andaluza, que ha sido del 11,5%. Sin embargo, en el caso de las personas con discapacidad no es tan importante la cifra, sino lo que subyace detrás, en la medida en que suelen ser los que encuentran más dificultades para superar todas las crisis, viéndose especialmente abocados a la precariedad en la economía sumergida o al paro de larga duración, entre otras circunstancias laborales adversas”.
Según el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, “nos preocupa que con el parón del empleo se produzca un retroceso en la igualdad de oportunidades y en la inclusión social que las personas con discapacidad habían alcanzado durante los últimos años. Recordemos que muchos han tenido que abandonar repentinamente sus trabajos, que no solo les proporcionaban ingresos, sino también normalización y estabilidad social y emocional. Otros, se han visto obligados a aparcar sus rutinas formativas y de búsqueda de empleo, viéndose en una situación de confinamiento absolutamente desconocida que, en muchas ocasiones, conlleva aislamiento, confusión y una gran inseguridad”.
Asimismo, el directivo añade que “la caída en la contratación reabre el debate sobre la vulnerabilidad de un sector de la población que ya se encontraba en riesgo de exclusión antes de la crisis de la Covid-19. La emergencia económica se convierte en emergencia social para muchas personas con discapacidad que no tenían una posición consolidada en el mercado y que suelen ser los primeros en perder el empleo y los últimos en recuperarlo”. En esta línea la Fundación Adecco ha intensificado su labor de sensibilización con empresas, con las que continúa colaborando vía on line para “no desandar el camino recorrido y convertir este entorno desfavorable en una oportunidad para humanizar más que nunca las organizaciones”.
La cuarentena ha trasladado nuestra vida cotidiana al ámbito digital, poniendo en “evidencia” la importancia de las nuevas tecnologías como factor de inclusión social, explican desde la Fundación Adecco.
Este “acelerón” de lo tecnológico no ha ido alineado, en muchos casos, con el incremento formativo de muchas personas que no dominaban las nuevas tecnologías, con lo que se ensancha ineludiblemente una brecha digital que ya tenía dimensiones considerables. Con la vista puesta en el futuro, Mesonero advierte de la “vital importancia de ayudar a las personas con cualquier tipo de discapacidad a dar el salto tecnológico, en un mercado que ya nunca volverá a ser el mismo y en el que nuevas fórmulas como el teletrabajo se consolidarán en la cultura empresarial. Para ello, resultará fundamental realizar una apuesta por la Accesibilidad Universal y elevar el acceso a internet como derecho fundamental recogido en la Constitución”.