El Plan Vacaciones prevé la contratación de 1.729 sanitarios
La Administración presenta el Plan de Vacaciones 2020 a las organizaciones sindicales Las contrataciones suponen un aumento del 10% respecto a la planificación de 2019
La Junta de Andalucía prevé contratar este verano en Huelva a un total de 1.729 profesionales para garantizar la atención sanitaria en los centros de salud y hospitales de la red pública, una cifra que supera los 20.000 efectivos en el caso del conjunto de la comunidad autónoma.
Estas contrataciones suponen un aumento del 10%, tanto a nivel provincial como andaluz, respecto a la planificación del año anterior, en el que se ofertaron en Huelva contratos para 1.573 sanitarios –lo que ya implicaba otro aumento del 16% con relación al verano de 2018– y para 18.191 profesionales en Andalucía, respectivamente.
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ya ha presentado el Plan de Vacaciones a las organizaciones sindicales en la Comisión Central de Bolsa y próximamente se analizará también en Mesa Sectorial.
La duración media de los contratos en el Plan de Vacaciones es de dos meses
El SAS ofertará 90 contratos al personal médico residente que finaliza su formación
De los más de 20.000 contratos previstos en el Plan de Vacaciones 2020 del SAS, cerca de 1.600 son para profesionales médicos, más de 6.800 para la categoría de enfermería, más de 1.200 de formación profesional técnico superior y más de 4.600 de formación profesional grado medio, más de un millar de personal de gestión, más de 500 profesionales de mantenimiento y más de 3.600 profesionales de hostelería, ser vicios y atención social.
Durante el Plan de Vacaciones, la media de duración de los contratos será de dos meses. Una vez aprobado, la aplicación definitiva del plan se negociará con las organizaciones sindicales en cada uno de los centros sanitarios.
Los contratos del Plan de Vacaciones se suman a las contrataciones ofertadas al personal médico residente que finaliza en este mes su formación. En total, el SAS ofertará 1.480 contratos a todos los especialistas residentes que se están formando en los centros sanitarios andaluces, de los que 90 son específicamente para la provincia de Huelva.
Con esta medida, incluida en el Plan de actuación Mir 2020, se persigue captar a estos profesionales para que permanezcan en la comunidad andaluza. El número de contratos ofertados es superior al total de residentes que finalizan este año, por lo que se garantiza que la oferta sea atractiva para estos profesionales.
Está previsto que hoy estos contratos se oferten de forma simultánea en todos los centros de la comunidad autónoma. En el caso concreto de Huelva, se lanzarán 25 contratos de larga duración (con fecha de inicio el día después de la finalización del periodo de formación y hasta el 31 de diciembre de 2020), mientras que los 65 restantes serán hasta el 31 de octubre de 2020.
Con estas contrataciones se posibilita mantener su relación contractual y desarrollo profesional en la sanidad pública en la provincia. Antes de realizar estas ofertas, cada centro tiene que tener agotadas las listas de candidatos inscritos en bolsa para larga duración de las especialidades que vaya a ofertar.
Además, antes de final de año, estos contratos se materializarán en interinidades o sustituciones de larga duración, a las que se podrán presentar los residentes que han finalizado este año y cualquier facultativo interesado. Esta oferta permitirá avanzar en la estabilidad de la plantilla del SAS.
La planificación de la atención sanitaria en verano se basa en el balance de la actividad registrada en cada zona de Andalucía en periodo estival, que muestra un comportamiento diferente en las zonas costeras y de interior.