La Diputación aprueba un plan para la reincorporación coordinada de los trabajadores
El objetivo de la institución es la transición a la nueva normalidad minimizando el riesgo que representa la epidemia para la salud
La Diputación de Huelva, en su Comisión de Seguimiento para abordar la desescalada, ha acordado un Plan de medidas para los centros de trabajo de la institución provincial. Dicho Plan tiene como objetivo adaptar la recuperación de la normalidad de la vida cotidiana y la actividad económica a su realidad competencial y organizativa, adoptando las medidas necesarias para alcanzar esa recuperación. Y todo ello minimizando el riesgo que representa la epidemia para la salud de la población en general y para las personas trabajadoras al servicio de la misma en particular.
El Plan recoge los detalles para una desescalada gradual, asimétrica y coordinada, con medidas adoptadas de conformidad con la representación legal de las personas trabajadoras al ser vicio de la Diputación de Huelva. Esta guía servirá de marco general para garantizar la homogeneidad en las medidas relacionadas con la reincorporación a los centros de trabajo de manera presencial, teniendo en cuenta las fases de desescalada que en cada momento se determinen para el ámbito territorial de la Diputación de Huelva.
Por ejemplo, la institución ha restablecido el servicio de Registro de manera presencial, ubicado en la entrada principal de la Diputación y dotado de medidas de seguridad, que atenderá al público en horario de 9:00 a 14:00 y para el que se mantendrá la distancia en caso de formarse colas. Todos los espacios de los edificios de la institución provincial han sido desinfectados. También se seguirá atendiendo a la ciudadanía a través del correo electrónico info@diphuelva.org.
Cabe destacar que desde el pasado día 11, cuando comenzó la Fase 1 de la desescalada decretada por el Gobierno, están incorporadas más de 200 personas que desempeñan oficios que no admiten el teletrabajo. Con carácter general a partir del próximo lunes se incorporarán en modalidad presencial, las Direcciones Estratégicas, Dirección de Gabinete de Presidencia, Secretaría General o Intervención General; las Jefaturas de Servicio y la totalidad de la dotación de personal del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Diputación de Huelva, a reservas del tratamiento previsto para personal vulnerable. Igualmente se incorporará el personal eventual y el personal de alta dirección, entre otras cuestiones.