El Corte Inglés y sindicatos pactan mantener el empleo
El Corte Inglés y los sindicatos CCOO, UGT, Fasga y Feticoalanzaron ayer un acuerdo para el mantenimiento del empleo y para impulsar la conciliación familiar, según informaron a Europa Press fuentes del grupo de distribución.
El acuerdo, que tendrá que ser ratificado en el próximo Comité Intercentros, recoge además medidas para potenciar la formación e incrementar iniciativas temporales de f lexibilidad y operatividad.
En concreto, contempla la posibilidad de que los empleados puedan desempeñar una actividad diferente a la habitual, ya sea en otra área
Los empleados podrán ser cambiados de área y se compensará la pérdida de comisiones
o en otro centro diferente al actual. En cualquier caso, el Corte Inglés se compromete a compensar la retribución por comisiones.
La compañía respetará los parámetros de equidad entre trabajadores de una misma área. En materia de conciliación laboral y familiar, los empleados pueden solicitar licencias no retribuidas para el cuidado de hijos menores de quince años.
El acuerdo también recoge la ampliación de excedencias y la acumulación de periodos de vacaciones de diez y 21 días en uno solo de 31 días para atender necesidades de conciliación.