Renueva su comité de dirección tras la marcha de Bill Derrenger
El Grupo Osborne ha renovado su comité de dirección para dotarse de un equipo y un modelo de dirección “más eficientes, ágiles y orientados” a la consecución de “importantes retos” en los próximos años, tras la marcha del director general, Bill Derrenger.
El consejero delegado, Fernando Terry Osborne, compatibilizará su función con la dirección general del grupo tras la marcha de Bill Derrenger, que abandona la compañía “para afrontar nuevos retos profesionales”.
De esta forma, el actual comité de dirección, bajo el liderazgo de Fernando Terry, está conformado por el director Industrial, Luis González; el director de Marketing, Juan Alegría; el director comercial de España, Rafael Magallón; el director comercial internacional, Jaime Fernández de la Puente; el director de Servicios Corporativos y Transformación, Néstor Nava, y el director de Recursos Humanos, Andrés Velasco.
Por su parte, Adela Lario, hasta ahora directora de la asesoría jurídica y secretaria del consejo, asume la dirección de la secretaría general y gobierno corporativo en dependencia directa del presidente y del consejero delegado. “Con este nombramiento, Osborne refuerza su modelo de gobierno corporativo, a día de hoy una referencia entre las empresas familiares”, explican.
La renovación del comité de dirección, liderada por Fernando Terry, cuenta con el respaldo unánime del consejo de administración que preside Ignacio Osborne.
El consejero delegado del grupo, Fernando Terry, subrayó que Osborne “tiene ahora una organización más eficiente y mejor preparada para afrontar los retos fijados para los próximos años”.
Además, añadió: “Estoy convencido de que, sin duda, contamos con el equipo directivo necesario para salir reforzados de la crisis y afrontar con éxito esta transformación durante los próximos años.
El consejero delegado, Fernando Terry Osborne, se encargará de la dirección general