Decisiones de peso
En los últimos meses se han publicado varias resoluciones, de peso, centradas en el registro horario obligatorio establecido en el real decreto-ley 8/2019. Por un lado, la Audiencia Nacional emitió en febrero un fallo contra una empresa por registrar la jornada laboral de sus trabajadores en una hoja de papel, obligándola a implantar un sistema de fichaje “fiable y objetivo”. El Tribunal Supremo, por su parte, ha validado un acuerdo en el que se establecía un factor de corrección de dos horas al día en el registro de jornada que incluía, descansos, pausa para la comida o desayuno, permisos no retribuidos, etcétera.