Tener Covid durante el periodo de prueba
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco dictaminó que el contagio por Covid puede ser encuadrado dentro de una estigmatización y ser motivo de nulidad de un despido por discriminación. La trabajadora, que todavía estaba en período de prueba, comunicó a la empresa que tenía síntomas de Covid. La posible infección fue comunicada el 11 de septiembre, tres días después de arrancar su contrato, y fue despedida el 14 de septiembre, de forma inmediata y prácticamente simultánea a que le concedieran la baja médica.