Luis Carlos Moya, socio de Deloitte Legal
Deloitte Legal mantiene firma su apuesta de crecimiento en España. En este sentido, acaba de sumar a su estructura a un nuevo socio, Luis Carlos Moya, que se une al despacho dirigido por Nicolás de Gaviria como responsable de la práctica de compensación y beneficios integrada en el área de servicios globales al empleador (Global Employer Services, GES, por sus siglas en inglés).
Licenciado en ADE por la Universidad Complutense de Madrid y con un máster en recursos humanos y relaciones laborales por el Centro de Estudios Garrigues, Luis Carlos Moya ha ocupado cargos directivos en compañías norteamericanas de la talla de Baxter, situada en Deerfield (Illinois), y Cision, con sede en Chicago, empresa de la que procede.
El nuevo socio de Deloitte Legal cuenta con una amplia experiencia profesional en el desarrollo e implementación de estrategias de retribución, planes de incentivos a largo plazo, sistemas de previsión social, procesos de fusiones y adquisiciones, así como en el asesoramiento a la comisión de nombramientos y retribuciones del consejo de administración, en todo tipo de cuestiones retributivas, gobierno corporativo y cumplimiento normativo.
Luis Carlos Moya no llega solo a Deloitte Legal, ya que junto a él también se incorporan Rafael García-Valdecasas y Teresa Menéndez de Miguel, ambos procedentes de Garrigues.
Rafael García-Valdecasas, licenciado en Derecho y ADE por la Universidad Francisco de Vitoria y máster en derecho empresarial por el Centro
El abogado es el nuevo responsable de la práctica de compensación y beneficios
Rafael GarcíaValdecasas y Teresa Menéndez de Miguel también se unen al despacho
de Estudios Garrigues y Harvard Law School, está especializado en el desarrollo e implantación de políticas de remuneración para empresas cotizadas y no cotizadas, incluyendo aquellas sometidas a normativa específica en materia retributiva.
Teresa Menéndez de Miguel, licenciada en Derecho y ADE por Icade y con un máster en dirección de recursos humanos por la EAE Business School, posee una amplia trayectoria en el diseño y preparación de esquemas retributivos, así como en el asesoramiento a las empresas en materia de movilidad internacional de trabajadores. También está especializada en el análisis de las implicaciones legales y fiscales derivadas de la implantación de esquemas de remuneración.
El fichaje de Luis Carlos Moya se suma a las recientes incorporaciones que confirman la hoja de ruta del despacho: Begoña Segovia como nueva socia del departamento fiscal en la zona norte y a Carlos Serrano como socio responsable del equipo de prevención y resolución de controversias fiscales.