Tímidos pasos en la conciliación de los abogados
El bufete británico Slaughter and May ofrece una nueva propuesta en la guerra del talento con sus rivales estadounidenses: apagar la cámara del ordenador en las llamadas nocturnas.
La nueva propuesta de conciliación de la vida laboral y familiar en el bufete de abogados de élite Slaughter and May ofrecerá un respiro a los abogados con más carga de trabajo, aunque con condiciones.
Los abogados no tendrán que consultar el correo electrónico entre las 10 de la noche y las 8 de la mañana, “a menos que estén trabajando en un asunto en el que lo consideren necesario”. Aun así, la propuesta dice que, incluso entonces, “para que esto funcione, será necesario estar localizable por teléfono”.
El documento de 37 puntos, al que ha tenido acceso Financial Times, reconoce que “nuestro entorno laboral, aunque estimulante y gratificante, puede traer consigo una falta de equilibrio y una sensación de estar siempre “conectado”.
Para ayudar a los abogados cansados, los que participen en videollamadas podrán apagar sus cámaras entre las 8 de la tarde y las 8 de la mañana.
Los correos electrónicos no se podrán revisar más de una vez el viernes por la noche y más de un par de veces el sábado y el domingo, a menos que el trabajo lo exija.
Aunque los abogados del bufete acogen con satisfacción los intentos de mejorar las condiciones de trabajo, no creen que haya margen para un cambio significativo.
“En última instancia, el cliente es lo primero”, reconoce un asociado. “Somos un poco como un hotel de cinco
estrellas. Somos muy caros... [Los clientes saben que si llaman al servicio de habitaciones a las 2 de la mañana para pedir un postre, lo tendrán”.
Un socio explicó que “durante la pandemia, no se veía el fin: había días en los que la gente, sobre todo los más jóvenes no sabían cuándo parar... A veces, tenemos que permitir que los empleados se comporten como seres humanos normales y tengan sus propias vidas”.
Con límites
Sin embargo, añadió que todo tiene sus límites. “El mundo en el que trabajamos es convenientemente competitivo, y si no proporcionas a la gente lo que quiere, lo harán otros”.
Las nuevas normas de Slaughter and May forman parte de una revisión más amplia de los salarios y las condiciones de trabajo, mientras el bufete intenta marcar la diferencia en un mercado de contratación tremendamente competitivo, provocado por el auge en la City de los bufetes de abogados estadounidenses con mucho dinero.
No hay que olvidar que Slaughter and May ha aumentado el salario de sus abogados recién titulados a 115.000 libras, frente a las 107.500 libras de mayo, pero sigue estando muy por debajo de las sumas que se ofrecen a los asociados con sede en Londres en los bufetes estadounidenses.
Las nuevas normas forman parte de las actualizaciones de los salarios al alza desde los júniors