Las bajas de los indefinidos se doblan con la reforma

► Se ha pasado de las recontrataciones de temporales a un único contrato fijo con más bajas

El número medio de bajas diarias de afiliación de los trabajadores con contratos indefinidos «ordinarios» «ordinarios» (no fijos discontinuos) han aumentado desde el inicio de la reforma laboral. De hecho, en agosto de 2022 han sido 2,3 veces la registrada el mismo mes de 2019. Por su parte, las tasas de baja de afiliación de los trabajadores con contratos fijos discontinuos, que hasta ahora eran inferiores a las de los afiliados con contratos temporales, excepto en los meses de junio, se han dado la vuelta. Así, desde abril del 2022, está ocurriendo ocurriendo todo lo contrario: las tasas de baja de los fijos discontinuos son superiores a las de los temporales. temporales. Esas son algunas de las principales principales conclusiones del informe del Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo elaborado por Fedea, BBVA Research y el Instituto Instituto Ey-sagardoy Talento e Innovación Innovación que certifica que, en conjunto, conjunto, el mercado laboral pierde fuelle sin haber recuperado el nivel nivel prepandemia.

Pese a que en los ocho primeros meses del año se ha registrado un máximo histórico de contratos indefinidos y una reducción sin precedentes de la contratación temporal, como consecuencia de las limitaciones introducidas por la nueva legislación laboral, el impacto impacto de la contratación indefinida indefinida en la afiliación se ha frenado en los últimos meses, especialmente en la modalidad fijo discontinuo. « El impacto en agosto ha sido similar similar al de 2019. En fijos discontinuos, discontinuos, desde enero se han firmado 1,4 millones de contratos, a razón de 200.000 mensuales, pero desde junio la afiliación incluso ha llegado llegado a tomar valores negativos», subrayó Florentino Felgueroso, investigador asociado de Fedea. « Esto se debe a que el número de bajas ha aumentado, también porque

El mercado laboral pierde fuelle sin haber recuperado aún el nivel previo a la pandemia

porque hay más contratos indefinidos. indefinidos. Pero estamos viendo un aumento aumento de las bajas en contratos indefinidos ordinarios. Si comparamos comparamos con 2019, la tasa de baja de los fijos ordinarios es el doble. Para los temporales, sin embargo, hemos hemos tenido una caída respecto al periodo prepandemia. En los fijos discontinuos, las tasas de baja han aumentado –en agosto 2,4 veces superior a 2019– y estas tasas están por encima por primera vez en todos los meses que la de los temporales, temporales, lo que indica una sustitución sustitución de los contratos temporales de muy corta duración, como los camareros de fin de semana, por esta modalidad, pero con múltiples múltiples bajas. Antes de la reforma, dos terceras partes de los contratos temporales eran recontrataciones y esto ha pasado de múltiples contratos contratos a tener uno con varias bajas», bajas», explicó Felgueroso.