La solución a la falta de talento en los centros de datos
Este proveedor de servicios de formación se ha consolidado como el gran referente para nutrir de profesionales a la industria de los data center. Un sector que está creciendo de manera exponencial en España y que necesitará más de 2.000 trabajadores de alta cualificación en los próximos años para diseñar, construir, mantener y operar estas infraestructuras, básicas para el funcionamiento de internet.
TodosTodos sabemos que la forma-ción forma-ción es la clave de la emple-abilidad, emple-abilidad, pero lo es más aún en sectores donde la de-manda de-manda supera ampliamente a la oferta. Es decir, cuando el creci-miento creci-miento de una industria no se ve acompañada por la llegada de pro-fesionales pro-fesionales cualificados. Esta tensión laboral se observa cada día más en los Data Center, las infraestructuras que albergan y protegen los datos de los que se nutre internet.
España vive un momento dulce, con un incremento inédito en la im-plantación im-plantación de centros de datos que prácticamente nos ha convertido en el Hub digital del Sur de Europa. Las grandes compañías nacionales e internacionales apuestan por Espa-ña Espa-ña por su red de conexiones y por su estratégica posición geográfica. Se-gún Se-gún datos de Spain DC, la patronal de los data center, nuestro país reci-birá reci-birá en los próximos cinco años cer-ca cer-ca de 7.000 millones de euros de in-versión in-versión en este sector, lo que nos acercará a las dimensiones de los otros grandes mercados europeos de Data Centers.
Pero estas previsiones se podrían ver truncadas por la falta de profe-sionales. profe-sionales. En estos momentos, casi la mitad de las empresas de centros de datos reconoce que tiene dificultades dificultades para encontrar trabajadores cualificados, y la última encuesta anual de Uptime Institute estima que los requisitos de personal en los centros de datos crecerán a nivel mundial hasta rozar los 2,3 millones millones en 2025.
Ante este panorama, está claro que la solución pasa por formar y atraer talento al sector de los data center para evitar que la falta de profesionales termine pasando factura factura al crecimiento de esta industria, industria, que es esencial para la transformación transformación digital de un país. En la actualidad actualidad no existe en las universidades universidades una titulación para diseñar u operar centros de datos, pero sí alternativas alternativas de formación. La más solvente solvente es sin duda la que ofrece DCPRO training, el proveedor global de servicios de formación, que se ha distinguido por diseñar rutas de aprendizaje integral, siempre con un esquema teórico, muy práctico y basado en experiencias reales para acelerar el desarrollo de talentos.
DCPRO: la solución a la ausencia
Si hay algo de lo que DCPRO es muy consciente, es de la escasez de habilidades en la industria de los centros de datos, por eso sus propuestas propuestas están muy centradas, no solo en la formación, sino también en la atracción y retención de talento. talento.
Se podría decir que los cursos que ofrece DCPRO son los más completos completos y ambiciosos del mercado. Se trata de cuatro vías de credenciales credenciales centradas en el diseño y las operaciones de los centros de datos, datos, desde el nivel de técnico hasta las especialidades de los subsistemas, subsistemas, como la energía y la refrigeración refrigeración avanzadas. Estas cuatro vías son; DCP - Data Center Practitioner, Practitioner, que facilita una visión holística de los centros de datos y una garantía garantía de cumplimiento con los niveles niveles de servicios prestados. DCT - Facilities Management, diseñada para ayudar a los operadores de centros de datos a demostrar su competencia en la gestión de instalaciones. instalaciones. DCS - Design Engineering, Engineering, verifica que el operador está al tanto de las mejores prácticas de la industria. Y, por último, DCS - Critical Operations, que otorga las competencias en operaciones de centros de datos de misión crítica
A estas cuatro opciones, y ante el gran desconocimiento que existe sobre los Data Center más allá de los profesionales del sector, se acaba acaba de unir un nuevo curso denominado denominado Business of Data Center, enfocado enfocado para perfiles no técnicos y que busca explicar la importancia que esta industria tiene en cada una de nuestras tareas diarias y para la economía economía mundial.
Becas Talento Data Center
Además de estos cursos y con el objetivo de atraer talento joven, la compañía ha puesto en marcha junto junto a Spain DC las primeras becas Talento Talento Data Center, el programa de captación de profesionales para el sector más ambicioso hasta la fecha en nuestro país. El programa, destinado destinado a 25 ingenieros recién graduados graduados o estudiantes de último año de las especialidades de eléctrica, mecánica mecánica o industrial, se compone de dos fases. En la primera, los becados becados cursarán títulos propios impartidos impartidos en formato E-learning y digital con instructor por DCPRO Tras obtener obtener estas acreditaciones, los 25 becarios becarios tendrán la posibilidad de hacer hacer prácticas remuneradas en empresas empresas asociadas con Spain DC.
Para José Friebel, Global Managing Managing Director de DCPRO Training, “la carencia de profesionales cualificados cualificados en el sector es un hecho y la única forma de atajarlo es con una formación específica, bien diseñada y que se adapte como un guante a las necesidades presentes y futuras de la industria del data center. DCPRO tiene la infraestructura técnica técnica necesaria y una oferta académica articulada para dar respuesta a uno de los mayores retos de cualificación cualificación profesional al que se va a enfrentar enfrentar este país en los próximos años”.
Pero este reto que asume DCPRO de formar y atraer talento a los data centers tiene una segunda derivada, y es que cada vez más de esos profesionales profesionales que llegan a la industria sean sean mujeres. Las últimas estadísticas apuntan a que de media la fuerza laboral femenina en los centros de datos es menor del 10%. Para romper romper este desequilibrio DCPRO entiende entiende que se deben unir esfuerzos desde desde al ámbito privado y el de las administraciones administraciones públicas para alentar alentar a las jóvenes a interesarse por la ciencia, por las carreras STEM. “En este despegue que estamos viviendo viviendo del sector de los data center”, concluye Friebel, “necesitamos más que nunca el talento femenino”.
España recibirá en los próximos cinco años cerca de 7.000 millones de euros de inversión en el sector de los data centers, lo que nos acercará a las dimensiones de los otros grandes mercados europeos