Un informe destapa una brecha salarial de género de hasta el 23% en Cataluña
El conseller de Trabajo, Chakir El Homrani, tilda de «inaceptables» los datos del estudio, y anuncia medidas para «tomar conciencia de las desigualdades» entre sexos
El conseller de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Chakir el Homrani, calificó ayer de «inaceptable» que las mujeres en Cataluña cobren un 23 por ciento menos de media que los hombres en términos anuales, según las cifras reveladas por el estudio «Evolución de la brecha salarial de género en Cataluña», con datos de 2017.
El Homrani presentó este estudio acompañado por la directora general de Igualdad de la Generalitat, Mireia Mata, y la responsable del Observatorio del TrabaApuntó jo y Modelo Productivo, Manuela Redondo.
El informe muestra que la brecha salarial catalana es inferior en cuatro décimas a la del año 2016, que fue de 23,4 por ciento, y que esta reducción se debe al mayor incremento medio de la ganancia salarial de las mujeres (+3,3 por ciento) respecto de los hombres (+2,7 por ciento). El conseller apuntó que el decrecimiento de cuatro décimas respecto al año anterior «no es adecuado ni lógico», y criticó que, a este ritmo de disminución, se tardaría unos 40 años en llegar a la discriminación cero.
que el problema son las tasas de paro, la parcialidad y la temporalidad más altas en el caso de las mujeres: «La realidad es que el sistema discrimina a las mujeres en los sectores productivos en los que trabajan, muy feminizados, con salarios más bajos y por categoría profesionales».
El conseller también destacó que los datos demuestran que la maternidad para la mujer acaba siendo un motivo de pérdida de perspectivas profesionales, lo que «no sucede con la paternidad del hombre».
Defendió el compromiso de la conselleria para «continuar en la lucha para reducir la brecha salarial y el cumplimiento riguroso de la normativa para evitar que se den situaciones discriminatorias», y dio a conocer un nuevo modelo de Registro Salarial a las empresas.
Por otra parte, la IntersindicalCSC presentó el preaviso de huelga general de 24 horas para el domingo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. El sindicato convocó huelga con el lema «Fem República Feminista, a la feina i a tot arreu» (Hagamos República Feminista, en el trabajo y en todas partes).