Menos contrataciones en el verano
La campaña de vacaciones generará 787.400 empleos Es un 44% menos que los 1,4 millones del año pasado, según Adecco
La campaña de vacaciones llega con la mitad de contratos.
limitaciones de aforo y las dificultades económicas de las empresas se harán notar en la campaña de verano. La temporada estival siempre ha sido un buen momento para buscar empleo. Este año no será la excepción a la norma, pero la cantidad de personas que finalmente logren firmar un contrato será casi la mitad menos que el año pasado, según las estimaciones de Adecco. La empresa de trabajo temporal calcula que la campaña de verano de este 2020 generará 787.400 empleos en toda España, un 19,3% más que durante el estado de alarma, pero un 44% menos que los contratos estimados para el verano de 2019: 1,4 millones. Adecco espera que se creen casi 197.000 contratos contratos por mes y considera que será una campaña «atípica» por la crisis sanitaria y por la incertidumbre creada en cuanto a cómo se podrá disfrutar de los espacios públicos, del ocio y del transporte. No obstante, el turismo y la hostelería seguirán siendo los salvavidas de la temporada.
Las tres comunidades autónomas que más empleos generarán este verano son Cataluña, con 125.500 nuevos contratos (un 22,2% más que en los meses previos); Andalucía, con 102.000 (+19,9%); Madrid creará 100.700 contratos (+15%); la Comunidad Valenciana, con 89.000 nuevos empleos (+23,6%) y Murcia, que generará 73.800 (un 21% más que en los meses precedentes). Adecco señala que estas autonomías serán las más beneficiadas por el importante componente turísLas tico, así como por su elevado porcentaje de población activa. Aunque todas las regiones verán una notable mejoría en sus contrataciones en comparación con los meses de inactividad, las que darán menos empleo son: La Rioja, con tan solo 8.200 contratos (+11%); Asturias, que creará 8.000 contratos (20% más) y Extremadura, con 3.000 contrataciones, lo que supone un incremento del 11,4%.
Estas cifras no suponen una mejoría respecto a 2019, pero las empresas esperan que la temporada turística les de un empujón tras la caída de la actividad. La demanda de personal se concentrará en el sector turístico y la hostelería, «con especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, que son los que concentran la mayor afluencia de turistas», señala el informe de Adecco. Los sectores asociados como el aeroportuario, el sector servicios, y el de logística y transporte también necesitarán incorporar más plantilla. Por otro lado, Adecco espera que el sector de la distribución y el «retail» y comercio sean los más beneficiados del aumento del consumo que conllevan las ofertas en estas fechas.
La plataformas y aplicaciones de empleo se llenarán, un año más, de ofertas para trabajar de camarero, cocinero, ayudante de cocina, agente de viajes, camarero de piso, monitor de tiempo libre o animador y socorrista. Además de estos puestos, la pandemia ha impulsado una demanda de perfiles que antes no existíancomosonlosdesinfectadores de ropa y espacios, los auxiliares de playa, los controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus. Con la reapertura de una gran parte de la actividad comercial también habrá necesidad de incorporar dependientes, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atención al cliente y vendedores, entre otros.