La mayoría de la plantilla de Siemens Gamesa Aoiz aprueba las condiciones de cierre de la planta navarra

La mayoría de la plantilla de Siemens Gamesa Aoiz (148 votos a favor, 37 en contra y 2 votos en blanco) aprobó ayer el expediente presentado por la empresa para el cierre de la planta, con medidas que «permiten limitar el impacto» que sobre ellos tiene el cierre decidido por la dirección.

El acuerdo incluye un plan de prejubilaciones para los empleados que tienen 55 años o más, y también se ha acordado una indemnización por despido de 45 días por año trabajado (superior a los 20 días que establece la ley) con un mínimo de indemnización de 30.000 euros.

Además, la empresa ha presentado un plan de recolocaciones en la compañía con 88 puestos, por lo que si se cubren todas las vacantes, el número total de empleados despedidos se reducirá a 150, desde los 238 iniciales. Asimismo, Siemens Gamesa ha contratado a una empresa de recolocaciones externas.

En una nota, la compañía se muestra «satisfecha» de haber llegado a un acuerdo que limita el impacto del ERE. La decisión de cerrar la planta de Aoiz se debe a sus «mayores costes y su posición geográfica, que la hacen poco competitiva», incide. El sindicato ELA, mayoritario en el Comité, denunció la «actitud cruel e inhumana» de la dirección y no firmó el expediente, que llevará a los tribunales «al tratarse de un caso de deslocalización», dicen tras recordar que Siemens ha obtenido en los últimos nueve meses del año fiscal un beneficio neto de 2.272 millones de euros.