Un verano con un 30% menos de contratos que en 2019
Se calcula que se firmarán 438.000, un 21% más que en 2020
La contratación laboral se recupera, pero no alcanza los niveles anteriores a la pandemia del covid. Así, la campaña de verano generará 438.550 contratos en España, un 20,7% más que durante el periodo estival del año pasado, tras la salida del Gran Confinamiento. Sin embargo, esta cifra está todavía casi un 30% por debajo del volumen alcanzado en 2019, cuando el nivel de contratos superó las 621.000 firmas. Esto significa que se quedarán por el camino 183.186 empleos.
Esta es la principal conclusión de las previsiones de contratación del último informe de Randstad, que destaca que desde 2012, el volumen de contratos en verano ha ido creciendo hasta el récord alcanzado en 2019. Pero el estallido de la crisis del coronavirus desplomó los contratos hasta los 363.242 en el verano de 2020. Para el de 2021, los avances en la vacunación y el levantamiento de las restricciones sanitarias favorecerán el despegue, aunque en ningún caso alcanzarán los niveles prepandemia, y apenas los datos serán similares a los de 2015.
El turismo será uno de los pilares en los que se sustentará la recuperación, ya que la apertura de los principales mercados internacionales –a la espera de lo que pase con Reino Unido– y el crecimiento de los desplazamientos de los visitantes nacionales provocará «un dinamismo fundamental», apunta el informe. La hostelería, gran impulsor del empleo en el periodo estival, espera «mayor dinamismo si se siguen aliviando las restricciones», pero el caos que han provocado las últimas restricciones de Sanidad puede tirar por tierra la mejora de las previsiones.
En cuanto a los hoteles y otros tipos de alojamientos, la apertura de establecimientos hasta ahora cerrados y sin actividad van a lograr «tasas de ocupación muy elevadas», llegando en muchos casos al 100% al reabrir sus puertas. El ocio –principalmente asociado al turismo– es otro de los sectores que aportará empuje al mercado laboral, gracias al impulso generado por las actividades recreativas.
También tendrá un impacto positivo la campaña de rebajas, en la que el comercio tradicional espera recuperar terreno al comercio electrónico. El transporte será otro de los sectores en auge para la contratación.
La contratación aumentará sin distinción en todas las comunidades autónomas. Castilla-La Mancha (31%), Aragón (27,1%) y Cantabria (25,7%) sumarán los mayores incrementos porcentuales respecto a 2020. Con crecimientos más moderados, pero por encima de la media nacional (20,7%), se encuentran Cataluña (24,6%), Galicia (24,2%), la Región de Murcia (24%), Asturias (22,6%), Andalucía (22,2%) y la Comunidad de Madrid (21%). En términos absolutos, el informe de
La vacunación y el fin de las restricciones favorecerán el despegue, pero aún se está lejos de niveles prepandemia
Randstad pone de manifiesto que Andalucía (90.640), Cataluña (62.790), la Comunidad Valenciana (48.070) y la Comunidad de Madrid (46.500) son las autonomías donde se incorporarán más profesionales, suponiendo el 56,5% el total de contrataciones de verano.
El estudio también ha delimitado el perfil de empleado más buscado durante este verano. Además del siempre ponderado conocimiento de idiomas, el estudio también destaca que las empresas están interesadas en contratar a gente en verano que tenga experiencia en un puesto similar, ya que así pueden responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo. A la hora de seleccionar candidatos, las compañías también valoran los perfiles orientados a la atención al cliente y con capacidad comercial, siendo los idiomas un factor fundamental.
El turismo será uno de los pilares en los que se sustentará la recuperación, junto al comercio y el transporte