El Estado tira del empleo con 112.000 puestos en seis meses
El trabajo precario supera el 24%: de 2,7 millones de funcionarios, 659.700 son interinos, eventuales o laborales temporales
El Estado se ha convertido en el gran empleador en tiempos de pandemia. Así lo indican los datos del último semestre del pasado año, que reflejan un aumento de casi 112.000 trabajadores públicos entre las distintas administraciones, hasta alcanzar la cifra de 2.710.405 efectivos en enero pasado. El incremento desde julio de 2020 hasta esos 111.924 empleados es del 4,31%, según el boletín semestral del personal de las administraciones públicas avanzado ayer. En comparación con enero de 2020, las administraciones públicas han ganado en un año 117.924 trabajadores, lo que supone un crecimiento en términos relativos del 4,34%. Buena parte son los refuerzos necesarios para afrontar la crisis sanitaria de la Covid-19 y atender a organismos que, como el caso del Servicio Público de Empleo Estatal, se encontraban totalmente desbordados.
De esos 2,7 millones de empleados públicos, ocho de cada diez estaban al servicio de comunidades autónomas, las que gestionan la Sanidad y la Educación, y de administraciones locales, y apenas dos de cada diez desarrollaban su trabajo en el ámbito del sector público estatal. En números redondos, el 18,98% (514.514 efectivos) pertenecía al sector público del Estado, mientras que el 59,63% (1.616.211) prestaba servicio en las comunidades autónomas y el 21,39% (579.680) a las entidades locales.
Dentro del sector público estatal, la Administración del Estado (ministerios, organismos autónomos, entidades públicas empresariales, agencias estatales, autoridades administrativas independientes, universidades públicas no transferidas y otros entes) empleaba a 229.348 funcionarios, cifra equivalente al 8,46% del total de empleados públicos estatales y un 0,91% inferior a la de enero de 2020.
Por su parte, las Fuerzas Armadas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado contaban con 260.360 efectivos en enero de este año, el 9,6% del total de los funcionarios del Estado, mientras que la Administración de Justicia empleaba a 24.806 trabajadores (el 0,92%).
En el caso de los más de 1,61 millones de empleados públicos al servicio de las comunidades autónomas, la mayor parte son personal de consejerías y organismos autónomos (1,46 millones), en tanto que el resto (158.665 empleados) son de Universidades. En el ámbito de las administraciones locales, donde trabajan en total 579.680 empleados públicos, 515.286 desarrolla su labor en ayuntamientos y 64.394 en diputaciones, cabildos y consejos insulares.
El boletín que publica el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, destaca cómo las administraciones recurren cada vez más a la contratación temporal para cubrir sus necesidades. Del total de efectivos, el 53,31% (1.444.804 empleados) son funcionarios de carrera y el 22,35% (605.901 empleados) son personal laboral, tanto fijos como temporales). El 24,34 % restante (659.700 empleados) se engloba en otro personal, que incluye personal funcionario interino, eventual y otros). En comparación con julio de 2020 se aprecia un descenso de 6.071 efectivos en la categoría de funcionarios de carrera y un aumento tanto del personal laboral, con 21.814 empleados más, como en el resto de personal, con 96.181 empleados más. El mayor aumento semestral se ha registrado en el personal de las comunidades autónomas, con 87.294 efectivos más, la mayor parte personal temporal por las necesidades que han tenido que cubrir como consecuencia de la emergencia sanitaria. Las entidades locales han registrado un incremento de 26.047, mientras el sector público del Estado ha reducido sus efectivos en 1.417.
Por edad, el 45,55% de los empleados públicos se encuentran entre los 50 y los 59 años, mientras que los menores de 40 únicamente representan un 12,33%, lo que, según el boletín, permite apreciar «la necesidad de incorporar nuevas generaciones al empleo público».
Por sexo, el 57,59% de los efectivos al servicio de las administraciones públicas son mujeres y el 42,41%, hombres.
Los interinos y eventuales crecen en 96.181 puestos; los laborales, en 21.814, y hay 6.071 funcionarios de carrera menos