¿HAY QUE HACER FIJOS A TODA COSTA A LOS FUNCIONARIOS INTERINOS ?
A FAVOR
Las tasas de precariedad laboral en la Administración del Estado resultan intolerables, con diez puntos más de temporalidad que en el sector privado y tasas de hasta el 40% en la Sanidad.
Aprovechar los fondos europeos
España recibirá cerca de 70.000 millones a fondo perdido para, entre otros proyectos, modernizar la gestión del Estado. Esto implica la digitalización y el refuerzo de sectores clave.
Elevada temporalidad en las CC AA
La tasa de temporalidad en las regiones es cuatro veces superior a la de la Administración General del Estado, donde solo un 8% de los empleados son temporales.
Unos 700.000 trabajadores interinos
Esa es la cifra que manejan sindicatos como CSIF, aunque la Encuesta de Población Activa arroja un millón de asalariados temporales en el sector público.
EN CONTRA
Otorgar una plaza fija de funcionario a interinos sin oposición puede ser inconstitucional, generar malestar entre los empleados públicos con oposición y crear funcionarios de «primera» y de «segunda».
El debate legal
El Gobierno se acoge a que la ley contempla la posibilidad de optar a una plaza por méritos, sin oposición. Sin embargo, se trata de una «excepcionalidad» a la regla.
Un coste enorme
Aunque hay quienes consideran insuficiente el número de funcionarios (2,7 millones, casi el 60% en las CC AA) la digitalización podría hacer demasiado grande esa cifra.
Dependencia estatal
Más del 50% de los funcionarios de la AGE se jubilarán en los próximos años, pero entre empleados públicos, jubilados y desempleados, el 40% de la población cobra del Estado.