Las empresas, sin perfiles tecnológicos especializados
► La mayoría de empleos digitales cuentan con salarios iniciales de más de 30.000 euros
El sueldo llega a duplicarse en seis años y la temporalidad es más baja que la media
El talento digital es un activo que cada vez más empresas en España necesitan para un buen desarrollo dentro del mercado laboral. A pesar de que la digitalización ha pasado a ser parte de nuestro día a día, todavía son muchas las compañías que se encuentran con dificultades a la hora de encontrar perfiles tecnológicos especializados. Trabajos como «devops» «account manager», «data scientist» o «business analyst» se quedan sin cubrir a pesar de que en la mayoría de los casos estos empleos cuentan con remuneraciones iniciales superiores a los 30.000 euros que pueden duplicarse a los seis años y con una tasa de temporalidad muy baja, tal y como constata el informe de la empresa especializada en recursos humanos, Randstad. « Las empresas no están pudiendo contratar roles Data, IA, Cloud, Robotics, RPA, y Process Engineers», destaca el director nacional de Randstad Technologies, Jorge González.
Además, la pandemia no impactó de manera tan negativa en estos empleos, ya que dos de cada tres profesionales continuaron trabajando «con normalidad», es decir, sin reducciones de sueldo o jornada y sin ERTE. Esto supone un porcentaje 17 puntos porcentuales superior a la media de todos los empleados, situada en el 50%. Desde esta empresa de recursos humanos recuerdan que la ingeniería es un sector de servicios «altamente cualificado y con un elevado nivel de estabilidad en el empleo». Tanto es así, que este sector da empleo a cerca de 300.000 profesionales en España, lo que supone el 1,5% del total. En el año 2020 se firmaron 134.177 contratos, de los que 34.911 fueron indefinidos y 99.266, temporales. Otro de los factores llamativos es que los sueldos dentro del sector de la ingeniería se caracterizan por una remuneración que crece de manera constante y van aumentando a la par que los años de trayectoria profesional, viéndose duplicados los salarios iniciales con facilidad tras seis años de actividad. Del mismo modo desde Randstad explican que las posiciones de las actividades relacionadas cómo puede ser la I+D so actualmente muy demandadas y podrían ver duplicado su salario anual en unos años.
Además de la ingeniería, también existen otras actividades muy demandadas en la actualidad como pueden ser los profesionales del sector de IT (tecnologías de la información) y el de telecomunicaciones. Este sector supera en empleabilidad a la ingeniería, ya que contrata a 471.500 personas, lo que supone un 2,4% del total de trabajadores en España.