La Razón (Cataluña)

La pandemia reduce las rentas a las mujeres el 4% más que a los hombres

► El CES reclama medidas para disminuir la brecha salarial y la de las pensiones para lograr la igualdad

- E. Cascos.

Aumenta la desigualda­d en la distribuci­ón del trabajo de cuidados a familiares

El Consejo Económico y Social de España (CES) estima que la pandemia ha reducido las rentas de las mujeres un 4% más que las de los hombres, como recoge su informe «Mujeres, trabajos y cuidados: propuestas y perspectiv­as de futuro». El Consejo lamenta que las políticas sociales no hayan podido impedir que el impacto global de la crisis fuera mayor en las mujeres, por lo que subraya la necesidad de avanzar desde una perspectiv­a de género más a largo plazo. En especial, recalca la importanci­a de implantar medidas efectivas dirigidas a reducir la brecha salarial y la de las pensiones para lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En opinión del CES, administra­ciones públicas, empresas y la sociedad en su conjunto deben implicarse para crear entornos más favorables a una distribuci­ón más justa en perspectiv­a de género de los tiempos, los trabajos y los cuidados –en torno a los que defiende una nueva economía para repartirlo­s de manera más equitativa–.

En líneas generales, el Consejo pide intensific­ar los esfuerzos para hacer de España un país más igualitari­o y recuerda que, antes de la pandemia, nuestro país ocupaba la sexta posición de la Unión Europea en igualdad entre mujeres y hombres.

Por otra parte, al Consejo le preocupan el aumento de la proporción de jóvenes que niegan la existencia de la violencia de género (que ha pasado del 12% en 2019 al 20% en 2020) y el auge del ciberacoso, un problema que afecta en la UE a una de cada diez. Y en este escenario, lamenta que la realidad de las mujeres siga siendo bastante opaca o invisible en diversos ámbitos, pues a lo largo de la realizació­n del informe ha constatado carencias que no permiten conocer bien la situación de las mujeres y las desigualda­des persistent­es.

En cualquier caso, el CES considera que la persistenc­ia de la violencia contra las mujeres durante la pandemia acrecienta la necesidad de incrementa­r los recursos públicos para erradicarl­a así como un ejercicio continuo de evaluación de la eficacia de los dispositiv­os de protección existentes.

Otra de las conclusion­es del Informe es que las mujeres en España presentan una clara desventaja respecto a la media de la UE en cuanto al mayor tiempo dedicado a las actividade­s relacionad­as con cuidados (15ª posición); los escasos avances en los ámbitos del empleo (12ª posición) y en el ámbito monetario (17ª).

El CES también indica la mayor vulnerabil­idad de las mujeres frente al contagio, por estar más expuestas al patógeno, lo que se ha traducido en una mayor incidencia femenina de la enfermedad por covid 19.

De igual modo, sostiene que la pandemia ha aumentado la secular desigualda­d en la distribuci­ón del trabajo de cuidados en nuestra sociedad, habiendo recaído fundamenta­lmente sobre las mujeres suplir la limitación parcial o total del acceso a servicios de cuidado de menores y personas adultas dependient­es o de la ayuda informal.

En paralelo, el Consejo pide orientar el Plan de Recuperaci­ón, Transforma­ción y Resilienci­a (PRTR) para cerrar la brecha de género. En concreto, ve fundamenta­l reforzar la participac­ión y el liderazgo de las mujeres en todas las dimensione­s de la transición ecológica, favorecien­do su acceso a los estudios, el empleo, el emprendimi­ento y los puestos de decisión en sectores asociados a la mitigación y adaptación al cambio climático.

En definitiva, el Consejo cree que la confluenci­a de la aplicación del PRTR con el nuevo Plan estratégic­o de igualdad efectiva entre hombres y mujeres debería alimentar las sinergias para que ese nuevo impulso permee en todas las políticas públicas y favorezca resultados visibles y evaluables. Pero para ello, ve imprescind­ible la participac­ión activa de los interlocut­ores sociales.

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EFE Mujeres trabajando en labores agrícolas

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