Oferta récord de 29.578 plazas en la Administración Central
► La Seguridad Social convocará 1.150 puestos para nuevos servicios, entre ellos el IMV, y 15.880 serán de nuevo ingreso
Los sindicatos más representativos de la Función Pública (CSIF, UGT y CC OO) alcanzaron ayer un acuerdo con el Gobierno para la convocatoria de 29.578 plazas para 2022. Se trata de la mayor oferta de empleo de la historia de la Administración General del Estado (AGE), según destacó CSIF.
Del total, 15.880 plazas serán de nuevo ingreso, lo que supone un 29% más, 5.549 por encima de las vacantes que se produjeron en el año 2021, cifradas en 10.331. Se cumple el compromiso de incremento de la tasa de reposición de efectivos en la AGE del 120% en los sectores prioritarios y del 110% en los demás sectores, recordó UGT.
La Seguridad Social convocará 1.150 plazas para nuevos servicios en el organismo y para cubrir prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital, que no cuentan a efectos de la tasa de reposición.
En promoción interna serán un total de 9.591 plazas, un 1,8% más respecto a 2021. Las plazas de estabilización ascienden a 4.107, en cumplimiento de lo establecido para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La mayoría de estas plazas (la oferta negociada hoy no incluye Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Fuerzas Armadas ni Administración de Justicia, que se determinan en sus respectivos ámbitos de negociación) irán destinadas a la gestión de políticas públicas, política fiscal, transformación digital y cohesión social.
El Acuerdo incorpora medidas para agilizar los procesos selectivos a través del diálogo social. El objetivo es hacer posible una cobertura más rápida de las plazas de los procesos de turno libre y de promoción interna de la AGE y aproximar, «lo máximo posible, el momento de incorporación de los nuevos efectivos a la publicación de las ofertas», indicó UGT.
En cuanto a la fase de concurso, se reforzará la fase formativa y de evaluación de contenidos prácticos para la adjudicación de las nuevas plazas a las personas candidatas que lo superen.
«El Gobierno por fin parece que se ha dado cuenta de las graves necesidades de personal que padece nuestra Administración del Estado», remarcó Miguel Borra, presidente de CSIF. Tras este acuerdo, Borra emplazó al Gobierno a sentarse a negociar de nuevo «para compensar la pérdida de poder adquisitivo y negociar una subida salarial justa».
Para promoción interna se adjudican 9.591 puestos y 4.107 a procesos de estabilización