98 militares españoles para mejorar la logística
Empleados jóvenes, diversos y versátiles. Este es el perfil de los más de 18.000 trabajadores de Amazon en España, que se ampliarán a 25.000 trabajadores permanentes en el país en 2025.
La compañía representa la puerta de entrada al mundo laboral para muchos jóvenes. Actualmente, el 38% de la plantilla de Amazon en España es menor de 30 años. Más del 36% de la plantilla en España son mujeres, una cifra superior a la media del sector logístico (22%), y hay trabajadores de más de 100 nacionalidades.
La flexibilidad y la capacidad de rotación es otra característica de sus empleados, que llegan a saber desempeñar todas las labores del centro, ya que es habitual que en un mismo turno un trabajador ocupe dos posiciones distintas para hacer la jornada menos monótona o para cubrir las demandas de un determinado sector.
En cuanto a las condiciones salariales, el sueldo bruto inicial en Madrid y Barcelona es de 1.700 euros mensuales en 14 pagas, un 45% por encima del SMI, a los que luego se añaden variables de nocturnidad, fines de semana, etc. Los empleados de Amazon también tienen acceso a un paquete de beneficios que incluye plan de pensiones y seguro médico.
La compañía ha introducido recientemente la iniciativa «Workplace Options», que ofrece apoyo en una amplia variedad de asuntos del día a día, como salud mental y asesoramiento financiero. Aunque su iniciativa más destacada es Career Choice, un programa que ofrece formación por valor de entre 2.000 y 4.000 euros por trabajador. Además, mediante el programa «Military Hiring» Amazon ha reclutado desde 2019 a 98 militares españoles expertos en logística en activo o en la reserva para mejorar su operativa.