Juan Antonio Zurera El poder del trabajo en equipo
Premio al CEO del Año en distribución de maquinaria y construcción Su objetivo en Ascendum es optimizar los aspectos de un mundo cambiante
«Decaraanuestros«Decaraanuestros clientes, busco aportarles permanentemente valor y que obtengan el mejor retorno posible de su inversión en todo el ciclo de vida del producto y en su experiencia con nosotros; busco hacer crecer a Ascendum para dar a nuestros accionistas el mejor retorno sostenible por su inversión; busco que nuestro equipo se sienta orgulloso de trabajar en Ascendum y facilitarles las mejores condiciones laborales posibles y un pleno desarrollo de su vida profesional, que cada vez se mezcla más con la personal; y de cara a la sociedad, busca crear riqueza, bienestar y ayudar a desarrollar un mundo cada vez más sostenible».
Esta es la carta de presentación de Juan Antonio Zurera, director general de Ascendum, que acaba de ser condecorado con el premio a CEO del Año en el Ámbito de la Distribución de Maquinaria de Construcción de LA RAZÓN. «Para mí supone el reconocimiento de una trayectoria profesional dedicada con pasión al sector de la distribución de maquinaria y, en particular, a nuestra principal marca, VOLVO CE».
Ascendum es una compañía multinacional con base en Portugal, presente en 14 países, con 1500 trabajadores y una facturación de 1000 millones de euros en 2021. Son uno de los principales distribuidores mundiales de la maquinaria de construcción e industrial de VOLVO Construction Equipment, junto con otras marcas de reconocido prestigio.
La gestión de Zurera se caracteriza por una máxima: nadie es mejor que su equipo. Por ello, también ha querido tener un reconocimiento por los que luchan cada día a su lado. «Para llegar donde estamos y tener la confianza de nuestros clientes ha habido mucho trabajo, inversiones, esfuerzo personal y sacrificios de nuestras familias, a quienes no puedo dejar de mencionar, porque sin su entendimiento y comprensión, nada de lo que hemos logrado sería posible. Para Ascendum, es el reconocimiento de una labor bien hecha durante años y corrobora que la visión que nuestros accionistas tuvieron, cuando en 1999 decidieron emprender la aventura poniendo su compromiso y recursos en España, era la correcta».
Según Zurera, hay tres puntos en los que un CEO no puede fallar: trabajo, inteligencia en la toma de decisiones, y empatía y asertividad con los stakeholders. El director general cree en el trabajo bien hecho y pide a su equipo que tome decisiones informadas y razonadas, y les ayuda a hacerlo. «Mi bagaje como ingeniero me ha dado una mentalidad muy científica a la hora de analizar las situaciones e implementar soluciones. Pero el haberme desarrollado profesionalmente pasando por múltiples posiciones desde la base de organizaciones como la nuestra, me ha dado la capacidad de entender y empatizar con las necesidades reales de clientes y empleados, creando un ambiente de confianza y de desarrollo personal».
Pero todo esto sin dejar de lado un aspecto que para el director general de Ascendum es fundamental, y es la sostenibilidad. «No podemos seguir con la filosofía del usar y tirar. Cuando tiramos un metal, un papel o un plástico a un vertedero, la recuperación de ese elemento se hace imposible, y debemos concienciarnos que los materiales disponibles, de toda índole, son limitados. Debemos desarrollar una cultura del reciclaje y debemos hacerlo ya entre nuestros jóvenes. En este mundo breve, el proceso del reciclaje debe ser económicamente rentable o no funcionará. Debemos poner a nuestros mejores jóvenes a trabajar en empresas como las nuestras para saber cómo hacerlo, lo que afecta a toda la cadena de distribución y a todo el ciclo de vida».
Por ello, el avance Ascendum irá en esta misma línea: reducir las emisiones netas mejorando procesos, introduciendo nuevos productos más sostenibles y desarrollando su portfolio de productos hacia aquellos que ayuden y faciliten el reciclado. «Todo ello, contando con los mejores y más comprometidos profesionales para ayudarnos a realizar este cambio. Nuestra prioridad es transformar Ascendum en un motor de sostenibilidad y asegurar así el futuro de nuestros hijos», concluye Juan Antonio Zurera.
POR L. R. M. «Ser ingeniero me ha dado una mentalidad científica para analizar situaciones y poner soluciones»