El Ayuntamiento forma a 72 mujeres en situación de vulnerabilidad R.B. BARCELONA Apenas el 26% de los trabajadores en entornos TIC son mujeres, según el gobierno municipal
► El programa BCNFemTech cumple su tercera edición
El Ayuntamiento de Barcelona ha formado a 72 mujeres en situación de vulnerabilidad en programación web en el marco del programa formativo BCNFemTech en sus tres primeras ediciones para combatir la brecha salarial y promover la inserción laboral.
Este programa, que el consistorio impulsó en abril de 2021, tiene como objetivo la inserción laboral a empresas tecnológicas de mujeres en situación de precariedad social de la ciudad a través de la capacitación en programación y desarrollo web en lenguaje Full Stack.
Con una media de edad de 37 años y sin estudios previos en programaciónen el conjunto de las tres ediciones, en la primera, el programaha logrado una inserción laboral del 72% por parte de las participantes.
El Ayuntamiento de Barcelona ha defendido la necesidad de que las mujeres tengan una proyección en los entornos TIC, ya que ha constatado «un gran desajuste entre la oferta y la demanda» en la ciudad, sostiene en un comunicado.
En ese sentido, ha destacado que en la capital catalana hay 77.000 personas que trabajan en entornos TIC, de cuales que el 26% son mujeres, y que la demanda de profesionales digitales ha aumentado un 80% mientras que la oferta de profesionales disponibles ha crecido un 23%.
Factoria F5
El programa, que está impulsado por el Ayuntamiento en colaboración con Barcelona Activa, Endesa, Google.Org, Factoria F5 y la Fundació Formació i Treball, tendrá dos nuevas ediciones este otoño (de seis meses, como las anteriores) con el objetivo de llegar a unas cincuenta mujeres más.
La teniente de alcalde de Derechos Sociales, Laura Pérez, visitó ayer la entidad formadora Factoria F5, la asociación sin ánimo de lucro que gestiona el programa, y ha escuchado la experiencia de las mujeres que imparten la formación en el centro.
En declaraciones a los periodistas, ha puesto en valor el programa, del que ha constatado su «éxito», y ve en él una buena manera de abrirlo y ampliar el 26% de las mujeres que trabajan en entornos TIC.
La directora del programa, No elia Torres, ha asegurado que el proyecto «es un puente entre el mundo social y tecnológico» y que quieren que el espacio sea empoderador y transformador.