La Jiménez Díaz, premiada doblemente por su excelencia, innovación y sostenibilidad
► Los nuevos reconocimientos avalan la trayectoria y la gestión del hospital
La trayectoria, estrategia y apuesta del Hospital Universitario FundaciónJimén ezDíazp orla excelencia, la innovación y las os tenibili dad han sido nuevamente avaladas, en este caso por partida doble, al recibir el Premio de «Embajador de la Excelencia Europea 2022» y el «Premio Nacional de Gestión Excelente, Innovadora y Sostenible» en la categoría «Gran organización», concedidos por el Club Excelencia en Gestión –partner oficial en España de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM)–, en un acto celebrado el miércoles en Madrid.
Recibido por Juan An to ni oÁlv aro de la Parra, gerente de la Fundación Jiménez Díaz, de manos de Ignacio Babé, y Tomás Pascual, director gener gener al y presidente, respectivamente, del Club Excelencia en Gestión, el primero de los galardones persigue dar visibilidad a las organizaciones excelentes que cuentan con un Sello EFQM (única certificación internacional que reconoce la gestión excelente, innovadora y sostenible de las organizaciones) con una puntuación superior a los 700 puntos, el nivel más alto a nivel mundial.
Y es que el pasado 2021, el centro madrileño obtuvo el sello EFQM 7 Stars con una valoración de entre 751 y 800 puntos, acompañado además del EFQMGlob al Award, Premio a la Excelencia en Gestión de mayor prestigio internacional, con el que la institución europea reconocealas empresas con« resultados excelentes y sostenibles» en todas las áreas del Modelo de Excelencia EFQM, con lo que se convirtió en el primer hospital, no solo de España, sino de todo el mundo, en recibir este prestigioso premio.
Con ambos reconocimientos, la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad avaló la estrategia y gestión del hospital madrileño, así como su visión (liderar la transformación del sistema sanitario para garantizar su sostenibilidad, promoviendo la innovación y la incorporación de nuevas tecnologías), ejes estratégicos( prevención en salud, experiencia del paciente y gestióneficiente y responsable ), pilar es básicos (asistencial, docente e investigador), valores diferenciales (cultura centrada en el paciente, digital iza ción al servicio de su salud, trabajo en red, innovación tecnológica, amplio y experimentado cuadro médico…) y numerosas buenas prácticas, todo ello al servicio del paciente y la sociedad.
El «Premio Nacional de Gestión Excelente, Innovadora y Sostenible» fue recogido también por Álvaro de la Parra. A él solo pueden presentarse organizaciones reconocidas previamente con un Sello EFQM 500, 600 o 700, o las que han recibido algún premio de excelencia y calidad en el último año. El galardón busca otorgar «reconocimiento y máxima visibilidad a las mejores organizaciones españolasen materia de gestión, que se preocupan por prepararse bien para el futuro, teniendo muy en cuenta a todos sus grupos de interés».