FORMACIÓN DIGITAL 42 MADRID, UN AÑO REVOLUCIONANDO LA FORMACIÓN DIGITAL
Más que un campus de programación, es una academia de valores, de actitud y de aprendizaje de «hard y soft skills» impulada en España por Fundación Telefónica. Su gratuidad y apertura horaria las 24 horas del día los 7 días a la semana permite a los alumn
¿ ExisteExiste un campus sin clases, sin libros, sin límite de edad, abierto 24/7 y gratuito? No es un reclamo ni un sueño. Es una revolucionaria forma de aprendizaje, denominada 42 que, con una inserción laboral del 100%, llegó a España de la mano de Fundación Telefónica hace ahora un año. En unos momentos en los que la humanidad está viviendo nuevos desafíos y la más profunda revolución tecnológica de todos los tiempos, 42 es un concepto innovador y disruptivo en el que cada estudiante marca su ritmo de aprendizaje y prima el trabajo colaborativo. La metodología está basada en proyectos de distintas ramas de la programación. Un modelo replicado con éxito en todo el mundo que llegó a hace un año a Madrid para quedarse y revolucionar la formación digital y que ahora se expande en otras ciudades de España.
Éxito fulgurante
El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, destacaba en la inauguración de los 5.000 m2 del campus de «42 Madrid» enclavado en el corazón de la compañía en el Distrito T de la capital de España, que «los estudiantes aprenden a aprender, a buscarse la vida, porque además de programadores son solucionadores de problemas. En 42 no solo se desarrollan habilidades técnicas; el esfuerzo, la tolerancia a la frustración, la capacidad de superación y el trabajo en equipo son fundamentales. Es un modelo educativo donde el alumno elige libremente su camino y en el que la colaboración es una máxima».
En las primeras 48 horas de su lanzamiento se registraron casi 10.000 solicitudes de inscripción y en seis meses, se recibían más de 17.000. Una gran acogida que ha llevado Fundación Telefónica a su implantación en cuatro nuevos campus en Málaga, Valencia, Barcelona y Vizcaya.
42 rompe todos los esquemas. Es un lugar en el que se aprende teniendo a alguien igual que tú, hablando con tus pares, como los niños aprenden de pequeños de forma natural hablando con sus padres, hermanos, familia y amigos. No hay profesores pero tampoco aulas tradicionales ni títulos. Es realmente revolucionario. Es una academia de valores, de actitud y de aprendizaje de «hard y soft skills» en la que se prepara a los alumnos para todos los retos y perfiles digitales demandados demandados en el mercado laboral. Una filosofía centrada en «aprender a aprender» en la que se fomenta la creatividad, el esfuerzo, la superación y el trabajo en equipo. Un futurista aprendizaje del presente «uptoyou» en el que el alumno elige qué estudiar y a qué ritmo.
Convertido en el primer campus que ofrece formación a través de la programación de manera gratuita y abierta a todos, independientemente de su preparación, el disruptivo e innovador modelo educativo de 42 basado en el aprendizaje entre iguales es también participativo y gamificado, lo que permite a los estudiantes expresar plenamente su creatividad gracias al aprendiza
Si algo nos ha enseñado esta panje No se necesita ningún tipo de conocimiento ni titulación previa. Los únicos requisitos para formar parte de 42 son tener más de 18 años, ganas de aprender, actitud y perseverancia
a través de la realización de proyectos.
Inserción laboral del 100%
Este disruptivo modelo de formación que nació en París hace siete años tiene hoy una red global en más de veinte ciudades del mundo que van de Silicon Valley a Moscú, pasando por enclaves en Marruecos o Brasil.
La realidad con la que se encuentran sus estudiantes, con una inserción laboral del 100%, es que después de tan solo un año en la escuela, la mayoría reciben ofertas de trabajo excelentemente remuneradas. Pocos se imaginan que para inscribirse en el disruptivo campus no se necesita ningún tipo de conocimiento ni titulación previos. Los únicos requisitos son tener más de 18 años, ganas de aprender, actitud y perseverancia. Su apertura a todos los talentos, independientemente de la titulación, edad, origen o sexo, su gratuidad y apertura horaria las 24 horas del día los 7 días a la semana permite a los alumnos aprender cada uno a su ritmo. Para inscribirse hay que acceder a la web www.42madrid.com y los aspirantes deberán realizar diversas pruebas. Entre ellas, deberán superar dos fases: un test de inscripción online y periodo de selección presencial de 26 días
Lecciones de la pandemia
demia es que la digitalización se ha convertido en una pieza clave para afrontar cualquier situación excepcional como la vivida estos meses por la crisis de la Covid-19. Estos perfiles digitales del presente que reclama la «nueva normalidad» son más necesarios que nunca para reactivar la economía. El nuevo trabajador debe poseer, además de las habilidades digitales que ahora exige el entorno laboral, nuevas herramientas como la creatividad, la iniciativa o el pensamiento crítico, habilidades con las que hacer frente a los nuevos retos laborales para las que justamente prepara el modelo 42.
Con 42 Fundación Telefónica se suma así a la formación de talento en el ámbito digital reconocida unánimemente a nivel internacional para responder al mismo tiempo a los cambios económicos y tecnológicos. De esta manera, 42 también se posiciona como un laboratorio social innovador comprometido con la construcción de la sociedad del mañana, una sociedad más inclusiva, benevolente y solidaria. En la encrucijada entre el ámbito digital, la diversidad y la problemática del empleo y de la inserción, 42 Madrid comparte su visión pedagógica innovadora («peer learning»), su saber hacer y sus valores (gratuidad, accesibilidad, etc.) para crear un verdadero centro de innovación mundial.