“El tejido de empresas emprendedoras en el sector de la biotecnología está teniendo notables casos de éxito”
PageGroup nació hace más de 30 años en el Reino Unido con una clara vocación de ofrecer a sus clientes una metodología de selección centrada en la especialización sectorial y funcional de los candidatos. La división Healthcare & Life Sciences, presente en España desde hace más de ocho años, se centra en la identificación, evaluación y captación de profesionales en el ámbito de las Ciencias de la Salud, trabajando para la industria farmacéutica y de dispositivos médicos, tanto en posiciones de negocio y técnicas. -Se habla de I+D pero por… ¿aporta ésta por sí sola valor?¿Qué resultados tangibles puede ver el ciudadano?
La I+D aporta valor a una empresa, a un ciudadano y a un país; mejora el producto que saca al mercado una empresa diferenciándole de la competencia, es decir, aumentando su competitividad. A nivel de país, toda la inversión que hagan las empresas en I+D se verá traducida, como ya se ha dicho, en una mejora de producto, que hará que la empresa incremente sus ventas. A más ventas más IVA recibe un país. Esto es lo que se denomina “retorno de IVA”. Por eso es importante que desde el Gobierno de un país se invierta en la I+D.
-Como especialistas, ¿creen realmente que España puede a reconducir su modelo económico hacia uno centrado en sectores como la biotecnología?
No es sólo que pueda, es que debe hacerlo. A pesar de que el descenso de las ayudas públicas y la complicada coyuntura, el tejido de empresas emprendedoras en el sector de la biotecnología está teniendo notables casos de éxito, con empresas que están alcanzo las últimas fases clínicas, estando cada vez más cerca de la llegada del producto al mercado. Es cierto que existen dificultades, pero estamos obligados a ser optimistas.
-Es de suponer que en un campo tan especializado los requerimientos para la selección de personal deben ser muy específicos. ¿Cuáles son las peculiaridades en la búsqueda de profesionales en este sector?
En el sector biotecnológico se buscan candidatos con experiencia previa en este campo. Hoy en día existen másteres universitarios y no universitarios para la especialización en este campo, tanto desde el punto de vista técnico como desde el de la gestión.
-¿Qué aporta PageGroup en este proceso de selección y cómo actúa?
En la división de Healthcare de PageGroup estamos especializados en procesos de selección para el sector Biotecnológico, además de otros relacionados con salud. Esto conlleva un profundo conocimiento tanto del candidato presente en el mercado y su situación como de las empresas biotecnológicas para las que realizamos los procesos de selección. Este es el valor añadido, el conocimiento adquirido por especialización.