Reforma de la reforma
El Ministerio de Empleo presenta hoy al Consejo de Ministros el informe de evaluación que ha hecho de la reforma laboral que se comprometió a realizar con la Unión Europea y, que según la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, puede plantear pequeños ajustes pero no cambios notables.
El Ministerio de Empleo presenta hoy al Consejo de Ministros el informe de evaluación que ha hecho de la reforma laboral que se comprometió a llevar a cabo con la Unión Europea y, que según afirmaciones de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, puede plantear algunos pequeños ajustes pero no cambios en profundidad. Además, el Consejo de Ministros podrá valorar el acuerdo alcanzado con los agentes sociales sobre las cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial y el plan anual de políticas de empleo 2013.
El Gobierno se había comprometido con la Unión Europea a presentar el análisis sobre los efectos de su reforma laboral (del 2012) antes de julio. Un análisis que Bruselas reclama para ver qué aspectos de la reforma se pueden mejorar para atajar con más intensidad las altas cifras de desempleo que registra el mercado laboral, especialmente entre los jóvenes.
La ministra Fátima Báñez, aseguró este lunes que se pueden plantear algunos pequeños ajustes o mejoras administrativas, pe- ro no cambios de profundidad. “Tenemos el compromiso de presentar esta semana el informe de evaluación de la reforma laboral y con ello tomaremos decisiones pero no va a haber una nueva reforma del mercado de trabajo, que fue profunda y equilibrada y así lo han constatado los analistas nacionales e internacionales”, afirmó.
El ministerio que dirige Báñez también presenta al Consejo el acuerdo alcanzado el miércoles con patronal y sindicatos para cambiar el sistema de cotización de los trabajadores a tiempo parcial que declaró nulo el Tribunal Constitucional el 14 de marzo de este año y contra el que se pronunció el Tribunal de Justicia de la UE. Para la cuantía de la prestación se establece que los años cotizados se incrementarán multiplicándolos por 1,5.
Esto posibilitará que puedan acceder a una pensión contributiva mínima con una cotización inferior a 15 años exigidos.
Además, se garantiza que, si la pensión causada es inferior al importe de la mínima vigente en cada momento y se carece de otros ingresos o rentas, tendrán derecho a un complemento hasta
Báñez presentará al Consejo de Ministros el nuevo sistema de cotización para el tiempo parcial
alcanzar esa cuantía mínima.
Empleo también tiene previsto llevar a la reunión del Consejo de Ministros el plan anual de políticas de empleo 2013, que se inspira en la reforma de las políticas activas de empleo que presentó a las comunidades autónomas en la sec- torial de abril. Ya entonces, Empleo presentó a las comunidades un nuevo marco de programación y evaluación de las políticas activas de empleo con el que se pretende reforzar, sobre la base de la evaluación, la eficacia de estas políticas y la eficiencia en el gasto. El nuevo modelo, que será de aplicación gradual, define dos elementos fundamentales: los objetivos comunes y los instrumentos para alcanzarlos.
Con unos recursos disponibles de 1.342,58 millones de euros, el plan anual de políticas de empleo 2013 contiene 350 medidas y acciones distintas que pueden ser comunes a todas o específicas de cada comunidad y se articula en seis ejes: orientación, formación, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades de acceso a un puesto de trabajo, emprendimiento y mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.