Coca-Cola cierra 4 plantas y ajusta 1.200 empleos
La dirección de Coca-Cola en España (Iberian Partners) comunicó ayer a los comités de empresa de cada una de sus plantas embotelladoras que llevará a cabo un ajuste de empleo que afectará a 1.200 trabajadores. Fuentes de los sindicatos dijeron que la empresa no les quiso precisar cuantas de estas personas serían despedidas y a cuántas se les reubicaría en una planta embotelladora distinta de la que están ahora. Lo que sí se les comunicó fue que hasta pasadas las fiestas de Navidad no les entregarían el plan concreto.
El ajuste laboral se enmarca en la reorganización que prevé llevar a cabo la empresa y que prevé el cierre de cuatro de las once plantas embotelladoras que el grupo tiene en España,
Coca-Cola Iberian Partners es el resultado de la integración de las siete embotelladores del grupo en España. En Catalunya, la empresa cuenta con una embotelladora en Martorelles que pasa por ser una de las más modernas del grupo.
Fuentes de la firma dijeron que el ajuste de personal se llevará a cabo mediante despidos directos, bajas incentivadas, prejubilaciones y recolocaciones. Los afectados representan alrededor del 20% de la plantilla total formada por unas 5.000 personas.
La empresa asegura que las siete plantas que se mantendrán abiertas verán incrementadas su producción y sus plantillas y comunicó que el objetivo de la reestructuración es “asegurar la creación de una es- tructura que permita operar como una sola compañía más ágil, eficaz y competitiva”.
El proyecto de integración de las embotelladoras de Casbega, Colebega, Cobega, Rendelsur, Begano, Norbega y Asturbega en un embotellador único culminó el pasado 17 de febrero del 2013.
Dentro de la reestructuración, la firma prevé también una nueva organización comercial con cinco grandes centros de la actividad en España, además, del mantenimiento de una buena parte de las delegaciones territoriales creadas por las embotelladoras, así como la distribución también en cinco ciudades distintas de las áreas de soporte, tales como financiera, legal, comunicación y recursos humanos.
La multinacional de refrescos también centralizará en Madrid, Barcelona y Sevilla el servicio de atención al cliente para potenciar su rapidez, eficacia y funcionamiento integrado en todas las áreas de contacto directo con el cliente.