La Audiencia avala la readmisión de los trabajadores de Coca-Cola
La Audiencia Nacional considera que las readmisiones de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada se produjo “regularmente”, ya que estima que en las reincorporaciones a la planta madrileña se mantienen “milimétricamente” las categorías profesionales, los salarios y horarios que tenían antes de que la fábrica se convirtiera en centro logístico.
En el auto, la sala contextualiza la readmisión de los trabajadores acordada por la propia Audiencia Nacional en su sentencia de junio del año pasado y es un paso más en el conflicto entre la multina- cional de bebidas refrescantes y sus empleados que dura más de un año. Contra la presente resolución se puede interponer recurso de reposición, en plazo de cinco días, a partir del siguiente a la recepción de la notificación. Fuentes de los trabajadores señalaron ayer que tienen previsto recurrir.
La multinacional de bebidas refrescantes se congratuló ayer de que la Audiencia considere “correcta” la readmisión de los trabajadores. El director general de The Coca-Cola Company para España y Portugal, Jorge Garduño, apuesta tras este fallo por trabajar juntos e impulsar el crecimiento de la compañía. “Esperamos que ahora, más que nunca, todos los esfuerzos del negocio se centren en impulsar un crecimiento sostenible”, indicó.
Por su parte, el portavoz de Comisiones Obreras en la planta de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, afirmó estar “perplejo” por el fallo de Audiencia sobre la readmisión de los trabajadores de la planta, y criticó que los empleados no realizan “ningún trabajo” desde su vuelta a la factoría. “Los 84 trabajadores incorporados llevan semanas sentados sin hacer nada”, insistió. La planta se reabrió el pasado 7 de septiembre.
A juicio de Juan carlos Asenjo, el fallo supone la “continuidad del conflicto”.