Profesión EMERGENTE

Aumenta la oferta y demanda de másters y cursos de postgrado en responsabilidad social

En el aula conviven los jóvenes graduados que quieren especializarse en RS con los profesionales en activo que demandaban más formación

El mayor interés y concienciación del mundo empresarial y de la sociedad ha propiciado un aumento de la demanda –y la oferta- formativa en RSE. “La responsabilidad social empresarial ha vivido, y vive, un buen momento lo que ha generado un mayor interés por parte de los profesionales para formarse y ampliar conocimientos en este ámbito”, apunta Eva Rimbau, profesora de Estudios de Economía y Empresa y del máster en Responsabilidad Social Corporativa de la Universitat Oberta de Catalunya.

Josep M. Lozano, profesor de Esade y experto en RSE, también destaca que “uno de los elementos positivos de la RSE es que ha nacido una generación de profesionales que antes no existía y que, en la mayoría de los casos, cree irmemente en ella y se esfuerza mucho por llevarla adelante”. Un indicador de este creciente interés por la RS es la creación, en 2013, de la Asociación Española de Directivos en Responsabilidad Social Empresarial (DIRSE), “lo que indica que estamos ante una profesión emergente, como hace unos años fueron los responsables de RRHH de las empresas”, añade Rimbau.

FORMACIÓN INTERDISCIPLINAR

Para la profesora de la UOC, el elevado interés de este tipo de másters y cursos de postgrado se debe “a que existía una demanda no satisfecha, y ahora se han matriculado tanto jóvenes recién gra- duados en diferentes disciplinas como ingeniería, psicología, economía, etc., que optan por esta especialidad, como profesionales en activo, responsables de RSE que desde hacía tiempo buscaban incrementar su formación en este ámbito. Por ello, en las aulas hay una mezcla de profesionales con mucha experiencia en temas de RSE y recién licenciados, lo que es muy enriquecedor”.

Rimbau explica que en el máster que imparten en la UOC buscan un equilibrio entre las diferentes facetas de la RSE, "y combinamos los conocimientos técnicos (normativa medioambiental, laboral, etc.), con otros más funcionales, como el lenguaje de la empresa, el trabajo en red, etc., porque la RSE es mucho más que cumplir la ley”. La experta destaca que es clave que el responsable de RSE entienda las necesidades de la empresa, su funcionamiento. "La RS debe encajar en la estrategia de la empresa, no puede ser algo aislado”.