La ausencia de subrogación en el convenio perjudica a la plantilla de Eulen

La ausencia de subrogación automática en el convenio de contact center (telemarqueting) dificulta la recolocación de los 362 empleados de Eulen que serán despedidos después de que la empresa perdiera un contrato con Endesa. Según CC.OO., el convenio sólo prevé que el nuevo adjudicatario (en este caso Atento) se quede con el 90% de la plantilla que se deslocalice a otro lugar.

Según CC.OO., Atento sólo mantendrá en Barcelona 200 empleados para dar servicio a Endesa ya que otra parte se hará desde otra plataforma ubicada fuera. Por lo tanto, en el mejor de los casos, de los 362 empleados sólo está obligada a contratar a 180. CC.OO. añade que la plantilla teme que además al personal que contrate le cambien de categoría, lo que puede reducirle el sueldo en algunos casos en un 10%. Actualmente un teleoperador de Eulen cobraba unos 1.000 euros brutos al mes por 14 pagas trabajando 39 horas a la semana.

Por su parte, los sindicatos Solidaritat Obrera y Sindicat de Treballadors de Comunicacions (SCT) han convocado una huelga indefinida en Eulen Telemarketing a partir del próximo día 3 de noviembre, según informó el Col.lectiu Ronda que asesora a esas dos organizaciones. El bufete considera que existe un fraude legal cuando se recurre a una subcontrata para realizar una actividad básica y estructural de la empresa.