L A O P I N I Ó N D E L A S P R O F E S I O N A L E S D E D I F E R E N T E S Á M B I T O S
¿Tiene sentido mantener actualmente el día internacional de la Mujer?
Cuatro décadas después de que se instaurase internacionalmente el día de la Mujer Trabajadora, profesionales de distintos ámbitos opinan sobre su validez actual y consideran unánimemente que debe seguir celebrándose porque queda mucho camino por hacer. Desgranan aquí sus puntos de vista sobre los obstáculos y los problemas pendientes.
Joana Amat Empresaria
Mal que me pese es necesario mantenerlo. Durante los años 70 y 80 corrimos mucho, y si hubiésemos seguido así estaríamos en unas tasas de igualdad muy altas. Pero ahora tengo la impresión de que se intenta hacer regresar a la mujer a casa. Se está mistificando la maternidad, y a las mujeres les han caído encima todas las labores de cuidado de pequeños y mayores. Tenemos que conseguir que los hombres se impliquen plenamente.
Sonia Contrera Codirectora del Instituto de Nanotecnología (Oxford Martin School)
Sí que tiene sentido porque todavía tenemos muchos problemas para hacer compatible la vida laboral con la personal, se tengan o no hijos, y está bien que haya un día que facilite el debate sobre estos obstáculos. El principal es que los hombres no tienen el papel de cuidadores y esto afecta al tiempo que has de dedicar tú a cuidar a la familia, pero también a la per- cepción consciente e inconsciente que se tiene del estereotipo de mujer. A las que no son madres también se las juzga mal.
Àngels Escorsell Hepatóloga del Clínic y presidenta asociación profesional
Creo que sí hay que mantenerlo, por desgracia. Porque necesitamos un cambio de mentalidad en hombres y mujeres y muchas más políticas de conciliación. Porque no creemos en nuestra capacidad. Tenemos que quitar ese freno propio. Necesitamos un cambio de mentalidad para reconocernos que somos capaces de hacerlo bien en cualquier parte, que podemos optar a puestos de mando porque estamos preparadas. Y no hay que hacerlo todo perfecto.
Ana M.ª Pérez del Campo Presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas
No sólo es necesario el 8 de marzo, sino que debería serlo cada día del año, porque la desigualdad no sólo se mantiene sino que en muchos campos, incluso, ha retrocedido aunque muchos ciudadanos tengan esa percepción: las apariencias no son los hechos. ¿Qué hay que hacer? Necesitamos alcanzar la equivalencia y el respeto, llegar a los centros de decisión para conseguir que quienes mandan recuerden que el mundo está formado casi a partes iguales por hombres y mujeres. Es necesario llegar a decidir porque es la única vía para reducir la desigualdad y, por tanto, hacer un mundo mejor. Recoger la mirada femenina implica mejorar la vida de los niños, aumentar la formación de estos, reducir la pobreza, mejorar la economía, ayudar a los ma- yores...Hay que seguir luchando porque en ello nos va un mundo más justo, un mundo mejor.
Maricel Kreder Voluntaria y activista de Greenpeace
Puede parecer contradictorio que se fije en el calendario una jornada para celebrar la igualdad de la mujer y que con ese hecho se venga a recalcar indirectamente las diferencias. Pero esa aparente contradicción no es muy relevante. Esta jornada tiene sentido para reclamar la igualdad de todos los géneros y de todos los sexos, para destacar la igualdad de hombres y mujeres, aunque no pido no día para el hombre trabajador. A medida que se vayan consiguiendo los derechos para la mujer, en el futuro, no será necesario celebrar una jornada como ésta; pero ahora todavía tiene sentido que al menos un día al año hagamos un alto en el camino para reflexionar.