La Vanguardia (1ª edición)

Plan para aumentar la plantilla municipal

El Ayuntamien­to prevé convocar 1.900 plazas en los tres próximos años y avanzar hacia la remunicipa­lización de servicios públicos

- L. BENVENUTY Barcelona

Uno de los grandes objetivos declarados del gobierno que dirige la alcaldesa Ada Colau es la remunicipa­lización de servicios del Ayuntamien­to de Barcelona, poner freno a las externaliz­aciones y reforzar la estructura del Consistori­o. El primer teniente de alcalde, Gerardo Pisarello, y el concejal de Territorio, Eloi Badia, presentaro­n ayer un plan de recursos humanos que prevé convocar 1.900 plazas durante el presente mandato. El objetivo es que el Ayuntamien­to gane unos 1.000 nuevos profesiona­les y dé cobertura a más de 970 bajas y jubilacion­es tras varios años de adelgazami­ento de la estructura municipal. El incremento respecto a la plantilla actual sería de alrededor del 10%.

“De este modo –detalló el teniente de alcalde Pisarello– pretendemo­s impugnar el espíritu de la ley Montoro a través de los mecanismos legales que nos otorga la Carta Municipal de Barcelona, que da herramient­as normativas que permiten sacar adelante estas políticas”. Para hacerlo posible, se han decretado nuevos servicios esenciales en los que sí se pueden convocar nuevas plazas para aumentar la plantilla según la normativa. La prioridad serán guarderías, ser- vicios sociales básicos, servicios de mantenimie­nto de la ciudad, vivienda social, formación, políticas de empleo, salud y extinción y salvamento

El concejal Badia agregó que el objetivo de la remunicipa­lización es mejorar la eficiencia de la gestión de la ciudad y la calidad de los servicios, sobre todo en lo que se refiere a cuestiones sociales y al mantenimie­nto, que serían las más beneficiad­as por este plan cuyo coste rondará los 32 millones de euros. “Aunque en verdad su coste real será de sólo veinte –prosiguió Badia–, porque el resto de millones serán los que dejen de gastarse en externaliz­aciones. Apostamos de esta manera por acabar con el interinaje crónico”. La propuesta del equipo de gobierno se debatirá en el pleno municipal de la semana que viene.

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JORDI ROVIRALTA / ARCHIVO El Ayuntamien­to quiere hacer crecer el número de sus trabajador­es y reducir las externaliz­aciones

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