Cómo triunfar en una ENTREVISTA DE TRABAJO
Algunas técnicas se aprenden y son útiles para el progreso profesional
Según un experimento de la universidad de Princeton, los entrevistadores evalúan a los candidatos en un abrir y cerrar de ojos, formándose en una décima de segundo una impresión que no varía de manera significativa tras observarlos con detenimiento
Google pregunta cuántas pelotas de golf caben en un bus escolar. Apple, en qué pueden ayudar unas tijeras a un repartidor de pizza. Los reclutadores intentan detectar el talento en menos de media hora, tiempo suficiente para que el aspirante les diga todo lo que necesitan oír. Pero, ¿cómo debe actuar el entrevistado ideal? La firma especializada en talento Hudson ha publicado recientemente una guía con “35 trucos para triunfar en una entrevista”.
PREPARACIÓN. Es preciso recopilar toda la información posible sobre la empresa y el entrevistador, e ir relajado. El día y la hora a la que se concierta el encuentro también son vitales: será mejor hacerlo a media mañana y entre semana, cuando el reclutador no esté planificando o cerrando la semana o pensando en comer o irse a casa.
PRESENTACIÓN. Un buen apretón de manos, sonreír o usar técnicas de imitación ayuda a empatizar con el entrevistador. Vestir de azul –un color que tranquiliza– es, según los expertos, la mejor opción.
RELACIÓN CON EL ENTREVISTADOR. Es fundamental ser uno mismo y no adoptar poses para dar una imagen que no se corresponde con la realidad. El candidato debe venderse destacando hechos y logros concretos reforzados con datos. Y conviene simplificar la marca personal: es mejor identificar un par de ámbitos de especialización, en lugar de presentarse como un todoterreno.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. El candidato se enfrentará a preguntas complicadas, como explicar un despido, un vacío en el currículum o sus puntos débiles, o hablar sobre sus expectativas salariales o su motivación para querer cambiar de trabajo. Todas estas respuestas se deben trabajar.
CIERRE. Es conveniente que el aspirante le haga algunas preguntas al entrevistador y concluya la charla con una nota positiva que demuestre interés y entusiasmo por el puesto. La conversación, en muchos casos, se complementará con pruebas psicotécnicas, así que conviene entrenar antes con ejercicios similares. Por último, es bueno hacer un seguimiento posterior de la entrevista con el entrevistador, saber cuáles serán los próximos pasos y, en caso de no obtener el puesto, averiguar las razones y aprender de la experiencia.
Fuente: “35 trucos para triunfar en una entrevista”, Hudson, 2016