Rajoy subirá a 735,9 euros el salario mínimo del 2018, un 4% más
El Gobierno anuncia también “aumentos importantes” para el 2019 y el 2020
El presidente del Gobierno anunció ayer que propondrá una subida del 4% para el salario mínimo interprofesional del 2018. Al mismo tiempo, la ministra de Empleo, Fátima Báñez , ha adelantado “aumentos importantes” para los años siguientes.
Esta tarde la ministra de Empleo, Fátima Báñez, se presentará ante los máximos responsables de los agentes sociales con un incremento del 4% del salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año bajo el brazo. Báñez expondrá también a Juan Rosell (CEOE), Antonio Garamendi (Cepyme), Unai Sordo (CC.OO.) y Pepe Álvarez (UGT) incrementos –en principio, de calado– para el 2019 y el 2020, año de comicios generales si no se produce un adelanto electoral. Son subidas “importantes”, según las propias palabras del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y los contactos mantenidos en los últimos días con los sindicatos y la patronal.
Tanto desde el Ministerio de Empleo como desde los agentes sociales aseguraron que la oferta firme del Gobierno no se conocerá hasta hoy y que, de momento, sólo han existido conversaciones informales. En todo caso, la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, habló ayer por la mañana de aumentos del 6% para el 2019 y del 10% para el 2020, según Europa Press. De producirse dicho incremento, en dos años rondaría los 860 euros mensuales en 14 pagas. De esta forma, se acercaría mucho al objetivo en los últimos años de CC.OO. y UGT de lograr que el SMI en España suponga el 60% del salario media –alrededor de 870 euros en 14 mensualidades–, tal y como figura en la Carta Social Europa. “El 4% de subida ni de lejos cubre la expectativa del 60% del salario medio neto, por tanto hace falta concretar en qué plazos el SMI de este país va a alcanzarlo”, reclamó Unai Sordo.
Con el incremento del 4%, que el Gobierno ha de aprobar por decreto en el último Consejo de Ministros del viernes 29, el SMI pasará de los actuales 707,7 euros en 14 pagas a los 735,9 euros en el 2018. Fuentes gubernamentales defienden que se trata de la segunda subida más importante en la última década, sólo superado precisamente por la de este año, cuando se elevó un 8%. Durante años anteriores, el salario mínimo permaneció congelado o experimentó incrementos muy pequeños.
Según explicó Rajoy a la prensa, su propósito es lograr el apoyo del PSOE así como el de los representantes de los trabajadores y de los empresarios. El año pasado, el partido en el Gobierno ya consensuó una subida del 8% con el principal grupo en la oposición, a cambio del apoyo de los socialistas en el trámite parlamentario del techo de gasto.
Fuentes de los empresarios ponen el acento en que subir el SMI es una decisión que finalmente toma el Gobierno y, que, como ya ocurrió con el de este año, no requiere del beneplácito de los agentes sociales. La CEOE ha ido modificando su posición sobre el salario mínimo y, desde hace un tiempo, se ha unido a aquellos que defienden que vaya elevando su nivel progresivamente. Rosell ha defendido en público la conveniencia de que se aumente su cuantía para luchar contra la economía sumergida. Además, ha señalado con insistencia que incluso incrementos significativos como el 8% para el 2017 no han propiciado la destrucción de puestos de trabajo ni ha afectado a la evolución del resto de salarios, como habían pronosticado algunas voces, también desde sectores de la patronal. Ayer mismo el presidente del Instituto de Estudios Económicos (IEE) –muy cercano a la CEOE–, Luis Feito, aseguró que cuando una economía como la española se encuentra en proceso expansivo, la subida del SMI “no frena el desempleo, sino que aumenta inexorablemente la proporción de empleo temporal y parcial”, dado que si se superan los umbrales de productividad de una parte de la población, se sobrepasa el presupuesto de la empresa para poder pagar dicho incremento salarial.
Por su parte, los sindicatos consideran que la evolución del salario mínimo también puede “impulsar” la negociación entre la patronal y los sindicatos sobre la negociación colectiva. Álvarez aprovechó ayer para avanzar que junto a CC.OO. reclamarán a las organizaciones empresariales que los sueldos de menos de 1.000 euros sometidos a convenio experimenten una subida mucho más acusada. Hace unos días, UGT adelantó que en la mesa de la negociación colectiva reclamarán que los salarios suban en el 2018 en torno al 3%, mientras que la CEOE indicó que su propuesta será mejor que a la de este año en la parte variable, es decir, por encima del 2%, más medio punto vinculado a factores como la productividad. “Los salarios son el elemento clave de redistribución de la riqueza”, insistió ayer Álvarez.
NEGOCIACIÓN Rajoy quiere lograr el apoyo de los sindicatos, la patronal y el PSOE POSICIONES Rosell defiende que el SMI suba con fuerza; los sindicatos, que llegue a los 870 euros