Deliveroo debe pagar 1,3 millones a la Seguridad Social
La inspección considera asalariados a los repartidores
La inspección de Trabajo ha dictaminado que la multinacional de reparto de comida a domicilio con ciclistas Deliveroo debe abonar a la Seguridad Social 1,3 millones de euros en concepto de cuotas atrasadas de sus repartidores en Barcelona, según el Col·lectiu Ronda. Esas cuotas corresponden al periodo que va de agosto del 2015 a diciembre del 2017, con lo que sus repartidores pasarán a ser dados de alta en la Seguridad Social. Según el Col·lectiu Ronda, que asesora a los trabajadores, la medida afectará a centenares de trabajadores. Según consta en el acta durante este periodo en el momento en el que había más repartidores en activo fueron 262.
Fuentes de Deliveroo explicaron ayer que la empresa “aún no ha recibido notificación oficial con el resultado de la inspección” y que cuando la tengan se “valorarán las opciones de apelación”. La Inspección de Trabajo considera también que el nuevo modelo impuesto el verano pasado por la empresa para que sus repartidores sean considerados como autónomos dependientes (TRADE) no se ajusta a derecho y son, por lo tanto, asalariados. El Col·lectiu Ronda explicó que los inspectores consideraron que precisamente ese cambio de modelo de relación laboral impuesto por la empresa el verano pasado es una señal de que no son trabajadores autónomos sino asalariados. El profesor de la Universidad de Valencia, Adrián Todolí, que ha analizado el acta de la inspección explica que Trabajo ha seguido la doctrina que ya se usa en Estados Unidos de que cambiar las condiciones de trabajo de los empleados es lo que muestra la laboralidad de la relación. Por eso Todolí cree que se dificulta que la empresa siga practicando una “especie de ‘ensayo-error’ para encontrar la fórmula que les permita tener trabajadores autónomos a su servicio”. En los últimos dos años, la compañía ha cambiado en tres ocasiones las condiciones de sus empleados.
El acta de la inspección de trabajo en Barcelona es similar a la que se levantó en Madrid y Valencia. La gran diferencia es que en este caso, los inspectores anulan el modelo actual de relación laboral.
Con la decisión de la inspección, el abogado de Col·lectiu Ronda, Natxo Parra, confía en que el juzgado de Barcelona atienda la demanda presentada por un trabajador de Deliveroo en la que pedía ser reconocido como asalariado y percibir la correspondiente indemnización por despido o ser readmitido. Sólo en Barcelona se han presentado un total de 16 denuncias por las misma cuestión.
El mes pasado, una juez de València dictó la primera sentencia que cuestiona el modelo de relación laboral que establece la plataforma de reparto de comida Deliveroo con sus trabajadores al considerarlos asalariados y no autónomos. Fue la primera sentencia que se dicta en España sobre las relaciones laborales en Deliveroo y que puede afectar al resto del sector en el que operan otras plataformas como Glovo o Uber Eats.
Trabajo anula el último cambio laboral y considera a los repartidores empleados