La CNMV da otros dos años para alcanzar un 40% de consejeras
El regulador eliminará del código de buenas prácticas la palabra corrupción
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha optado por alargar dos años, hasta el 2022, que las cotizadas españolas cuenten con al menos un 40% de mujeres en los consejos de administración. El presidente del organismo regulador, Sebastián Albella, explicó que el documento sobre buen gobierno corporativo se encuentra en fase de modificación y una de las peticiones que más se ha recibido es alargar ese plazo para lograr dicho objetivo.
Este año 2020, las cotizadas tendrán que llegar al 30%, porcentaje que Albella considera que es “factible”. Al abrir el periodo de consultas sobre las modificaciones del Código de Buen Gobierno, las empresas han sugerido que el plazo sea superior, puesto que estaba previsto que en los informes de gobierno corporativo del ejercicio 2020, que se presentarán entre marzo y mayo del 2021, se reflejasen los motivos por los que no se había llegado al citado objetivo del 40%.
A principios de año, solo alguna empresa como Red Eléctrica o Siemens Gamesa superaban ese objetivo del 40%; mientras que otras como Cellnex, Bankia, Santander, Iberdrola o IAG ya han llegado a la meta del 30%.
Otro de los puntos que más controversia ha generado en el sector empresarial es el tema de la corrupción. A raíz de prácticas irregulares en algunas compañías, léase, por ejemplo, el caso Villarejo, que ha salpicado a empresas como el banco BBVA, la eléctrica Iberdrola o la constructora ACS, la CNMV pretendía que los consejos de administración tuviesen muy claro actuaciones que hiciesen alusión a dicho término. Al parecer, parece una palabra demasiado fuerte y el regulador va a reformular dicho artículo para que “no parezca que en las compañías españolas hay más corrupción que en las de otros países” del entorno. De igual forma, se pretende acotar bien los límites en las indemnizaciones por despido de los consejeros, puesto que ahora muchas empresas no contabilizan conceptos como aportaciones al plan de pensiones o las cláusulas de no competencia en dichos despidos.
Además, en la redacción final del nuevo texto se quieren introducir modificaciones surgidas a raíz de la crisis de la Covid-19, como que las cotizadas cuenten con recursos tecnológicos para que las juntas se puedan celebrar de forma telemática, pero los accionistas tengan además posibilidad de votar de forma remota. También se velará porque se introduzcan en las memorias temas de sostenibilidad ambiental y factores sociales.
Preguntado por el interés de empresas extranjeras por cotizadas españolas, el directivo resaltó que
“el mercado debe seguir sus movimientos y es una buena noticia que se presenten opas sobre compañías españolas”. En estos momentos, hay dos sobre la mesa: el grupo Six está a punto de hacerse con el control de Bolsas y Mercados Españoles (BME) y a principios de esta semana tres fondos de capital riesgo (Providence, KKR y Cinven) han presentado una propuesta cercana a los 3.000 millones de euros para excluir de la bolsa al operador móvil MásMóvil.
En el Foro del Consejero, Albella también fue interrogado por la entrada de exministros en el consejo de Enagás, pero se limitó a decir que “cada consejo y comité de nombramientos decide los miembros que lo componen”.
El presidente del organismo regulador ve con buenos ojos que se reactive el mercado de opas