“Más bisturí que hacha”

Los sindicatos han advertido

■ de que habrá un proceso de conflictividad elevado en la segunda mitad del año a causa del desacuerdo con la patronal para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que habría dado un marco de referencia para la negociación de los convenios. Sin esa guía pactada, CC.OO. y UGT tensionarán las conversaciones en cada sector y cada empresa para que no se acepten subidas por debajo de la inflación. Advierten que habrá más conflictividad, pero descartan la huelga general. “Más bisturí que hacha”, indican fuentes sindicales para definir su estrategia en los próximos meses. Son conscientes del efecto arrastre que tienen algunos convenios y también de que mucho dependerá de si se consigue controlar la inflación. Mientras,

el sector de la construcción, que agrupa a un millón de trabajadores, se ha erigido en pionero con la firma de un convenio con aumento del 10% del salario en tres años, incorporando parte de la subida no en los salarios, sino en los planes de empresa colectivos. Son los planes de empleo que potencia el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, en contraposición con los planes individuales.