Falta TALENTO DIGITAL
Metaverso, ‘blockchain’ e inteligencia artificial se encuentran entre las nuevas profesiones con mayor demanda, según el ‘Mapa de Profesiones Digitales 2022’ elaborado por la escuela ISDI
ALas compañías también buscan expertos en ‘cloud’, ‘data scientist’ y ‘product owner’ para mejorar sus resultados de negocio
pesar de que la demanda de talento en el mercado laboral ha ascendido un 40% en el último año, solo el 11% de los candidatos cuentan con las habilidades necesarias, según el informe Digital Talent Overview 2022. En este contexto, adaptarse y especializarse en tecnologías digitales es decisivo, y más si tenemos en cuenta que en el último año la búsqueda de perfiles digitales ha aumentado un 7,8% en base al barómetro mensual TIC Monitor, de VASS y el Centro de Predicción Económica (Ceprede). La demanda seguirá creciendo: el sector tecnológico es y será un potente motor de empleo debido a la transformación digital que están experimentado las compañías.
Rodrigo Miranda, director general de ISDI, la mayor escuela de negocios y tecnología de la Era Digital, señala que “el talento digital se fundamenta en la combinación de tres elementos principales: tecnología, datos y nuevas metodologías de trabajo, que permiten trabajar de una manera más eficiente y deslocalizada”. Y añade: “En línea con el objetivo de ISDI de adaptarse al mercado y actualizar nuestros programas y másters en base a lo que necesitan las empresas, el Mapa de Profesiones Digitales 2022 es una guía para que las compañías y los profesionales de recursos humanos puedan saber cuáles son las profesiones y las áreas de negocio más demandadas a la hora de implementar una estrategia de transformación digital”. El mapa de ISDI determina diez áreas clave en la economía digital y analiza cuarenta nuevos perfiles nacidos a su alrededor en los últimos tres años.
LAS PROFESIONES EN AUGE
El estudio muestra cómo las nuevas tecnologías han transformado y creado nuevas posiciones laborales que eran inimaginables hace unos años, como experto en metaverso, en blockchain o en inteligencia artificial. Éstas se suman a los perfiles más demandados por las empresas para mejorar su actividad y resultados de negocio, como cloud, data scientist, product owner y e-commerce project manager, que es la persona responsable de gestionar el proyecto de comercio electrónico.
Por ejemplo, el especialista en metaverso se encarga, entre otros objetivos, de construir realidades interactivas y cuidar de la experiencia del cliente a través de la implementación de la realidad aumentada y la virtual, y las infraestructuras digitales. Para acceder a un puesto de trabajo de especialista en metaverso se requiere un grado en Sistemas de Información, Informática o Tecnología, y formación especializada en metaverso.
El profesional especializado en blockchain es quien aplica las últimas tendencias en criptología para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos y desarrollar nuevos productos. En cuanto al perfil de acceso, se buscan personas con un background académico similar al del especialista en metaverso, y con formación en automatización robótica de procesos, blockchain, machine learning y computación cognitiva.
Y las empresas que apuestan por la inteligencia artificial buscan expertos capacitados para recopilar información, formular decisiones y crear modelos predictivos que mejoren los procesos de toma de decisiones de la compañía. Se trata de profesionales que desarrollan software que “piensa” como un cerebro humano para implementar esta tecnología innovadora en las operaciones diarias de la empresa. Para formarse en experto en IA se recomienda ser experto en ingeniería informática y ciencias cognitivas, y tener fluidez con diferentes lenguajes de programación y análisis de sistemas.
Además, ante la amplia oferta laboral que existe en el entorno digital y tecnológico, es necesario seguir formándose durante toda la vida –procesos de upskilling y reskilling– para mantenerse empleable y no salirse del mercado.