8 RECOMENDACIONES
1 Objetivos claros
¿Qué buscas? ¿Cuál es tu meta? Tener bien definido el trabajo que deseas acorde con tu formación, habilidades y perfil personal y profesional, y postula para las ofertas de empleo relacionadas con tu perfil
2 Elabora un buen CV
Es imprescindible para lograr tus objetivos. El CV debe destacar los puntos fuertes y las habilidades soft, aquellas que muchas veces no se destacan, pero sí son importantes para las empresas: saber trabajar en equipo, ser empático, dotes de liderazgo, etc.
3 Crea tu perfil en las redes sociales
Los reclutadores aprovechan la información y el potencial que les ofrecen las redes para buscar candidatos y cubrir vacantes. LinkedIn es la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y la que más usuarios registrados tiene. Otras opciones son Xing y BeBee
4 Utiliza los portales de empleo
Infojobs, Infoempleo, Monster o Indeed. Este último no es un portal de empleo propiamente, sino que funciona como un “Google” para localizar ofertas de trabajo. Hay plataformas específicas por sectores, como EmpleoMarketing, para empleos relacionados con el sector del marketing; Domestika, para diseñadores; TecnoEmpleo, sitio web especializado en el sector informático, telecomunicaciones y tecnología
5 No te quedes en casa
Intercambiar conocimientos, experiencias, darse a conocer entre personas del mismo sector, o complementarios, puede ayudar a encontrar trabajo
6 Actualiza tus conocimientos
Aprovecha el tiempo y apúntate a cursos y capacitaciones presenciales o en línea para estar a la última o incidir en aquello en que estés menos preparado, como pueden ser los idiomas o determinados programas informáticos
7 Desarrolla tu marca personal
Te posiciona como experto en determinadas materias, lo que transmite confianza a los reclutadores y mayores oportunidades de encontrar un empleo. También permite crear una comunidad con la que compartir contenido e incrementar la red de contactos
8 Prepara la entrevista
Infórmate de la empresa que te entrevistará, analiza tus puntos fuertes y débiles, ten en cuenta el lenguaje verbal y corporal, junto con aspectos formales como la puntualidad, la vestimenta, etc. También es importante saber qué no debe decirse en una entrevista de trabajo: evitar comentarios negativos sobre una empresa, no mentir, no ser pesimista, evitar preguntar sobre vacaciones o remuneración en la primera entrevista, etc.